104
Русская Америка
Втечение почти семидесятилетнего периода своего суще
ствования Российско-Американская компания, исполь
зуя предоставленную ей монополию, строго регулировала
приток новых поселенцев в Америку. Можно согласить
ся с Окунем, что для Российско-Американской компании,
систематически испытывавшей недостаток рабочих рук
в колониях, было чрезвычайно важно создать там постоян
ное русское оседлое население, без чего прочное освоение
края было невозможно. Однако от внимания исследовате
лей ускользали, на наш взгляд, противоречивость и слож
ность в действиях самой Российско-Американской компа
нии, которая не только стремилась привлечь рабочие руки
в колонии, но и вовремя ограничить их избыточный приток.
Окунь ссылается на проект Резанова о реорганизации
колоний, отправленный последним в 1805—1806 гг. из
Ново-Архангельска в Петербург главному правлению Рос
сийско-Американской компании. Согласно этому проек
ту, в колонии «нужно поболее приглашать русских... всем
им отвести земли на возделывание и в постройках сделать
помошь от компании». Это должно было быть население,
пишет Окунь, не зависимое от компании, нечто вроде аме
риканских фермеров265. Надо полагать, такой проект не
привлекал не только царское правительство («У матерых
крепостников, —пишет Окунь, —появилось опасение,, что
возможность уйти в американские колонии могла показать
ся соблазнительной слишком большому числу российских
подданных»)266, но и саму Российско-Американскую ком
панию. Ведь компания, в деятельности которой неизмен
но проявлялись характерные черты промысловой монопо
лии, главные источники дохода связывала с эксплуатацией
коренного населения: в мирском зверобойном промысле
на нее трудились алеуты и кадьякские эскимосы, добычей
«земляного» зверя и посредничеством в обменных опера
циях с эскимосами и индейцами на севере Аляски занима
лись главным образом индейцы-танаина, медновцы (груп
пы атапасков) и индейцы-тлинкиты.
Выходом из создавшегося положения для компании
было бы получение в собственность крепостных крестьян,
и поэтому Шелихов с самого начала организации постоян
