наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Вологодской области от 27.07.92 N 383 "О РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ" Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 июля 1992 г. N 383 О РЕОРГАНИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОТДЕЛА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ 1. Реорганизовать организационный отдел администрации области в отдел контрольно - организационной и кадровой работы. 2. Включить в состав отдела контрольно - организационной и кадровой работы сектор контроля управления Делами и группу экспертов по кадровым вопросам. 3. Утвердить штатное расписание отдела согласно приложению N 1. 4. Назначить: Колесникова В.П. - заведующим отделом контрольно - организационной и кадровой работы; Лазарева В.А. - заместителем заведующего отделом - начальником контрольно - организационного сектора; Шубейкину А.Г., Марина Э.П. - консультантами контрольно - организационного сектора; Бабушкина Г.М., Большакову А.А. - главными специалистами контрольно - организационного сектора; Алик Г.Н. - ведущим специалистом контрольно - организационного сектора; Бородулину Т.Н. - начальником сектора кадров. 5. Утвердить Положение об отделе контрольно - организационной и кадровой работы (прилагается). Глава администрации области Н.М.ПОДГОРНОВ Приложение N 1 к постановлению Главы администрации области от 27 июля 1992 г. N 383 ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ОТДЕЛА КОНТРОЛЬНО - ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ------------------------------T--------T--------------T----------¬ ¦ Должность ¦ Кол-во ¦ Месячный ¦ Месячный ¦ ¦ ¦ единиц ¦ должностной ¦ фонд ¦ ¦ ¦ ¦ оклад ¦ зарплаты ¦ L-----------------------------+--------+--------------+----------- Заведующий отделом 1 13700 13700 Контрольно - организационный сектор: Заместитель заведующего отделом - начальник сектора 1 12200 12200 Консультант 1 11200 1 11000 22200 Главный специалист 4 8950 35800 Ведущий специалист 1 7370 7370 Сектор кадров: Начальник сектора 1 11500 11500 Главный специалист 1 8950 8950 Специалист 1 категории 1 6470 6470 ИТОГО: 12 118190 Утверждено постановлением Главы администрации области от 27 июля 1992 г. N 383 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ КОНТРОЛЬНО - ОРГАНИЗАЦИОННОЙ И КАДРОВОЙ РАБОТЫ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ 1. Отдел контрольно - организационной и кадровой работы является структурным подразделением администрации области и подчиняется в своей деятельности руководству администрации области. Работу отдела направляет управляющий Делами администрации области. 2. В своей работе отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, решениями Верховного Совета Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, решениями областного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениями Главы администрации области, настоящим Положением, а также другими нормативными актами. 3. Основными задачами отдела контрольно - организационной и кадровой работы является: осуществление постоянного контроля за деятельностью отделов, управлений, комитетов администрации области, местных администраций в части выполнения Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Главы администрации области и доведение в порядке обобщенной информации до сведения руководства администрации области; оказание необходимой методической и практической помощи местным администрациям в повышении эффективности контрольно - организационной и кадровой работы местных исполнительных органов, дальнейшее развитие демократических принципов в их деятельности; внесение предложений по подбору и расстановке кадров (в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей), ведение учета состава кадров аппарата администрации области, руководящих кадров местных администраций, подготовка по этим вопросам соответствующей информации, участие в работе школы повышения квалификации работников местных Советов и их исполнительных органов: внесение предложений при разработке планов учебы работников местных администраций, организация проведения семинарских занятий, обмена опытом, практических занятий с выездом в районы, организация 2 - 3 дневных стажировок для начинающих Глав местной администрации. Анализ состояния работы с кадрами в отделах и управлениях администрации области, в местных администрациях городов и районов; оказание методической и практической помощи местным органам исполнительной власти городов и районов в переподготовке и подготовке кадров местной администрации на уровне сельских и поселковых Советов. 4. Отдел контрольно - организационной и кадровой работы в соответствии с возложенными на него задачами: формирует на основе предложений комитетов, отделов и управлений планы мероприятий, проводимых администрацией области, ее структурными подразделениями; осуществляет проверки организации контроля за исполнением Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Главы администрации области в отделах, управлениях, комитетах администрации области и местных администрациях; совместно с другими отделами изучает и обобщает практику работы местной администрации; обобщает критические замечания, высказанные на сессиях Советов в адрес руководства администрации области, комитетов, отделов и управлений и вносит предложения руководству администрации по их реализации; рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам работы местных администраций, участвует в организации контроля за своевременным и правильным рассмотрением обращений граждан, проведением личного их приема в аппарате местной администрации; содействует укреплению связей местной администрации с органами общественного самоуправления, общественными демократическими организациями, партиями и трудовыми коллективами; содействует широкому участию граждан в обсуждении и решении вопросов местного и общегосударственного значения, вовлечению их в работу местной администрации, участвует в организации отчетов местной администрации, его отделов и управлений на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства граждан; вносит на рассмотрение Главы администрации области проекты постановлений и распоряжений по кадровым вопросам, оформляет документы по приему, увольнению и перемещениям работников аппарата администрации области; ведет личные дела работников аппарата администрации области, руководящих кадров местных администраций; ведет трудовые книжки работников аппарата администрации области; организует обучение и стажировку кадров; формирует резерв на замещение кадров; составляет статистический отчет о движении кадров; проверяет состояние работы с кадрами в отделах и управлениях администрации области, в местных администрациях. 5. Структура и штатная численность работников отдела контрольно - организационной и кадровой работы утверждается Главой администрации области. 6. Отдел возглавляет заведующий, который утверждается и освобождается от должности постановлением Главы администрации области. Заместитель заведующего, начальники секторов, консультанты и специалисты отдела назначаются на должность также постановлением Главы администрации области. 7. Заведующий отделом контрольно - организационной и кадровой работы: планирует, организует и контролирует работу специалистов отдела по контролю за деятельностью отделов, управлений, комитетов администрации области, местных администраций в части выполнения Указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Главы администрации области; своевременно доводит задания и поручения до исполнителей, контролирует и анализирует их выполнение специалистами отдела; принимает непосредственное участие в разработке и подготовке требуемой информации, организует ее продвижение; ведет подбор и расстановку кадров в отделе; делает представление на поощрение (наказание) подчиненных; вносит предложения Главе администрации по вопросам организации работы местных администраций. Заведующий организационным отделом отвечает: за выполнение заданий подчиненными и отделом в целом; за соблюдение действующего законодательства в разработках и документах, выходящих из отдела; за организацию делопроизводства, регламент работы отдела; за организацию работы подчиненных, их информированность и компетентность; за соответствие размера должностного оклада трудовому участию ми значимости работника. 8. Работники отдела контрольно - организационной и кадровой работы по приглашению соответствующих органов могут присутствовать на сессиях Советов народных депутатов, заседаниях постоянных комиссий и депутатских групп, коллегий отделов и управлений администрации области. 9. Ликвидация отдела осуществляется в установленном законом порядке.