наименование документа
   ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Вологодской области от 05.11.92 N 529
   "ОБ  УТВЕРЖДЕНИИ  ПОЛОЖЕНИЯ  О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ПО
   ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ"
Источник публикации
   Документ опубликован не был
---------------------------------------------------------------
   
                   АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 5 ноября 1992 г. N 529
   
                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
               РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
                     И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
   
        В  соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета
   РСФСР  и  Правительства  РСФСР  от 25 ноября 1991 года N 1932-1 "О
   должностных   окладах  работников  Советов  народных  депутатов  и
   органов государственного управления РСФСР" постановляю:
        1. Утвердить Положение о премировании и оказании материальной
   помощи   работникам   комитета  по  физической  культуре  и  спору
   администрации области (прилагается).
        2.  Решение облисполкома от 10.12.90 N 516 считать утратившим
   силу.
   
                                          Глава администрации области
                                                        Н.М.ПОДГОРНОВ
   
   
   
   
   
                                                           Утверждено
                                                       постановлением
                                                Администрации области
                                            от 5 ноября 1992 г. N 529
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
             О ПРЕМИРОВАНИИ И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
               РАБОТНИКАМ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
                     И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
   
        Положение  о  премировании  аппарата  комитета  по физической
   культуре и спорту администрации области разработано в соответствии
   с    постановлением   Президиума   Верховного   Совета   РСФСР   и
   Правительства  РСФСР  от 25 ноября 1991 года N 1932-1 и вводится с
   целью  усиления  воздействия  на  развитие  физической  культуры и
   спорта в области, на внедрение здорового образа жизни.
   
                  I. Показатели и размеры премирования
   
        1.  Премирование работников комитета производится при условии
   выполнения следующих показателей:
        обеспечения выполнения квартальных планов работы комитета;
        обеспечения    своевременной    подготовки    и    проведения
   соревнований   и   учебно   -   тренировочных  сборов,  выполнения
   календарного плана спортивных мероприятий;
        выполнения    планов   оказания   платных   услуг   населению
   подразделениями комитета;
        соблюдения  порядка  ведения бухгалтерского учета, исполнения
   смет,   качественного   проведения   инвентаризации   материальных
   ценностей.
        2.   На   премирование   направляются   средства   в  размере
   двухмесячного  фонда  зарплаты.  Общая  сумма премии за квартал за
   выполнение  и перевыполнение показателей и условий премирования не
   должна превышать 50% месячного фонда зарплаты.
        3.  Конкретные  размеры  премий определяются в соответствии с
   личным   вкладом   работников   в   общие   результаты   работы  и
   максимальными размерами не ограничиваются.
        4.  Материальная  помощь  работникам  комитета  оказывается в
   пределах  месячного  фонда  оплаты труда. Общая сумма материальной
   помощи,  выдаваемой  одному  работнику, не должна превышать одного
   месячного  оклада  в  год.  Вопрос об оказании материальной помощи
   решает председатель комитета.
   
             II. Порядок премирования и утверждения премий
   
        1.   Основанием   для   начисления   премии  являются  данные
   бухгалтерского отчета.
        2.     Премирование    работников    комитета    производится
   председателем  комитета  по согласованию с профсоюзным комитетом и
   оформляется  приказом.  Премирование  председателя  комитета и его
   заместителей осуществляется по распоряжению администрации области.
        Премия  не начисляется за время болезни, за период нахождения
   работника   в  отпуске  без  содержания,  в  учебном  и  очередном
   отпусках.  Работникам,  вновь  принятым  и  проработавшим неполный
   расчетный   месяц,   премия   за   этом  месяц  не  выплачивается.
   Работникам,  проработавшим  неполный месяц по уважительной причине
   (сокращение  штатов,  переход  на  пенсию, перевод, поступление на
   учебу) премия выплачивается за фактически отработанное время.
        В  случае  увольнения  работника по собственному желанию, без
   уважительных причин, премия за расчетный квартал не выплачивается.
        3.  Председателю  комитета,  по  согласованию  с  профсоюзным
   комитетом,  предоставляется  право повышать размер премий, а также
   лишать   премии   частично   или  полностью  работников  комитета,
   допустивших:
        несвоевременное   или   некачественное  выполнение  работ  по
   подготовке   и   организации,   по  проведению  организационных  и
   спортивных мероприятий согласно планам работы;
        нарушение трудовой или исполнительской дисциплины (опоздание,
   прогул, недисциплинированность);
        за   несвоевременное   представление  отчетной  документации,
   невыполнение приказов, распоряжений председателя.
        4. Лишении премии или снижение ее размера производится только
   за  тот  расчетный период, в котором имело место упущение в работе
   или совершен прогул.