наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Вологодской области от 01.02.1996 N 73 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 1996 ГОДУ НА ЕГО БАЗЕ" Источник публикации "Губернские новости", N 10, 13.02.1996 --------------------------------------------------------------- ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 февраля 1996 г. N 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В 1996 ГОДУ НА ЕГО БАЗЕ В соответствии с постановлением Губернатора области от 24.10.95 N 71 постановляю: 1. Утвердить Положение об учебно - методическом центре департамента государственной службы администрации Губернатора области (приложение 1). 2. Утвердить предложения структурных подразделений администрации Губернатора области по повышению квалификации государственных и муниципальных служащих в 1996 году на базе учебно - методического центра (приложение 2). 3. Финансовому управлению администрации Губернатора области (Суворова Г.А.) выделить из областного бюджета на 1996 год средства для содержания центра, развития его материально - технической базы, организации учебного процесса. 4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя Губернатора области Ваганова П.Л. и начальника департамента государственной службы Дергаеву Л.И. 5. Постановление Главы администрации области от 19.12.94 N 724 "О плане учебы руководителей и специалистов в областной школе повышения квалификации руководящих кадров органов местного самоуправления в 1995 году" в связи с выполнением с контроля снять. Губернатор области Н.М.ПОДГОРНОВ Приложение N 1 Утверждено постановлением Губернатора области от 1 февраля 1996 г. N 73 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕБНО - МЕТОДИЧЕСКОМ ЦЕНТРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ 1. Общие положение 1.1. Учебно - методический центр департамента государственной службы администрации Губернатора области (далее именуется - Центр) создан по постановлению Губернатора области в целях повышения квалификации государственных и муниципальных служащих области и является структурным подразделением департамента государственной службы администрации Губернатора области. 1.2. Центр руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями правительства Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, настоящим положением и другими нормативными актами. В своей деятельности Центр подотчетен и подконтролен начальнику департамента государственной службы администрации Губернатора области. 1.3. Центр работает в тесном взаимодействии с департаментами, комитетами, управлениями и другими структурными подразделениями администрации Губернатора области, с органами местного самоуправления. 2. Основные направления деятельности Основными направлениями деятельности Центра являются: 2.1. Регулярное повышение квалификации специалистов администрации Губернатора области, руководителей и работников органов местного самоуправления в соответствии с законом "Об основах государственной службы в Российской Федерации" с целью обновления их теоретических знаний, практических навыков работы в условиях развития демократии и самоуправления, перехода к рыночной экономике, оказания методической и практической помощи слушателям в изучении и овладении передовым опытом работы. 2.2. Подготовка и обучение кадров, включенных в резерв для выдвижения на государственную и муниципальную службу и вышестоящие должности. 2.3. Оказание методической, консультативной и практической помощи подразделениям администрации Губернатора области в организации учебы и повышения квалификации своих сотрудников. 2.4. Оказание методической помощи в организации учебы работников органов местного самоуправления в городах и районах области и проведении выездных семинаров. 2.5. Обобщение и распространение опыта организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. 3. Организация учебного процесса 3.1. Центр в соответствии с возложенными на него задачами проводит семинарскую и курсовую учебу кадров администрации Губернатора области и органов местного самоуправления. Обучение в Центре ведется в очной форме. Обучающиеся на потоке на период учебы являются слушателями Центра. Государственные и муниципальные служащие направляются на учебу распоряжением руководителей структурных подразделений администрации Губернатора области или органов местного самоуправления. На период учебы слушатели освобождаются от выполнения служебных обязанностей по основному месту работы с сохранением заработной платы. В установленном порядке за счет командирующих организаций им выплачиваются суточные, оплачиваются затраты на проживание в гостинице, проезд. Слушателю за время обучения в Центре может выдаваться свидетельство (справка) о сроках его пребывания на учебе и объеме усвоенной программы. 3.2. Состав слушателей Центра определяется в соответствии с утвержденным Губернатором области годовым планом - графиком обучения, составленным с учетом перспективного плана работы департамента государственной службы по подготовке и повышению квалификации руководящих кадров, предложений подразделений администрации Губернатора области и необходимости курсовой переподготовки в Центре государственных и муниципальных служащих области не реже одного раза в два года. Работники департаментов, комитетов и управлений администрации Губернатора области оказывают практическую помощь в комплектовании потоков слушателей, принимают активное участие в организации и проведении учебного процесса, выездных занятий, в изучении и освоении передового опыта. 3.3. Учебный процесс в Центре организуется на основе разработанных совместно с департаментами, комитетами, управлениями и другими подразделениями администрации Губернатора области учебных планов и программ. 3.4. Основными формами занятий со слушателями являются лекции, теоретические и практические семинары, консультации, дискуссии, выездные занятия по изучению передового опыта, встречи за "круглым столом", анализ конкретных ситуаций, деловые игры, стажировки в подразделениях администрации Губернатора области обмен опытом работы, самостоятельная подготовка слушателей. Для всех аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 50 минут. Слушатели Центра имеют право участвовать в формировании содержания учебных программ и расписаний занятий. Пользоваться имеющейся в Центре нормативной, учебной и методической документацией, а также библиотекой, информационным фондом и оргтехникой. 3.5. Для выявления уровня усвоения знаний могут устанавливаться различные формы контроля: зачеты, собеседования, контрольные задания, защита рефератов, тестирование с использованием ЭВМ. 3.6. В целях повышения эффективности учебного процесса управление делами администрации Губернатора области оснащает Центр современными техническими средствами обучения, наглядными пособиями, множительной техникой. 3.7. Слушатели Центра обязаны использовать период обучения для обновления и углубления теоретических и практических знаний, овладения передовым опытом. 3.8. Центр самостоятелен в осуществлении учебного процесса, подборе преподавателей, учебно - методической и иной деятельности в пределах, определенным данным положением. 3.9. В целях повышения качества обучения, улучшения методической работы выпуска методической документации, проведения методических конференций и семинаров, оказания помощи слушателям в Центре создается учебно - методический совет. 3.10. В рамках мероприятий по подготовке резерва кадров руководство Центра представляет в департамент государственной службы администрации Губернатора области информацию об итогах обучения, перспективных оценках, которые могут учитываться в аттестационной работе при принятии решений о кадровых изменениях, при определении рекомендаций по дальнейшему повышению квалификации государственных и муниципальных служащих области. 4. Структура и штатное расписание, распределение обязанностей 4.1. Структура и штатное расписание, должностные оклады работников Центра утверждаются постановлением Губернатора области. 4.2. Руководство всей деятельностью Центра осуществляет руководитель Центра, который назначается Губернатором области по представлению начальника департамента государственной службы и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач. Управление Центром осуществляется на правах единоначалия и принципах коллегиальности в разработке программ и планов обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. 4.3. Руководитель Центра: - организует работу Центра по выполнению планов обучения и методической работы, планирует перспективную и текущую работу; - по согласованию с подразделениями администрации Губернатора области разрабатывает ежегодные планы учебы, вносит их на утверждение Губернатора области, систематически информирует руководство департамента государственной службы об их выполнении; - вносит предложения в департамент государственной службы администрации Губернатора области по кадрам работников Центра, планирует распорядок дня и режим их работы, обеспечивает надлежащие условия для трудовой деятельности; - представляет на утверждение в финансовое управление администрации Губернатора области смету расходов на обучение слушателей и на содержание Центра, осуществляет контроль за расходованием сметных ассигнований; - представляет Центр во всех учреждениях и организациях; - разрабатывает и распределяет функциональные обязанности между работниками Центра, координирует их деятельность, способствует повышению квалификации и инициативы. 4.4. Прием и увольнение работников Центра осуществляется в соответствии с законодательством. Работники Центра являются государственными служащими и приравниваются по условиям оплаты труда, социально - бытового обеспечения и медицинского обслуживания к работникам администрации Губернатора области. 4.5. Преподавательский состав Центра формируется на основе привлечения из числа научно - педагогических работников высших учебных заведений области, руководителей администрации Губернатора области и ее структурных подразделений, хозяйственных руководителей и специалистов, деятелей науки, культуры и искусства, работников Центра. Для проведения занятий могут привлекаться работники аппарата Правительства Российской Федерации, сотрудники Российской государственной службы при Президенте Российской Федерации, преподаватели, ведущие ученые и специалисты из других регионов страны. Преподавательский состав Центра имеет право участвовать в разработке учебных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие высокое качество учебного процесса. 4.6. Оплата за подготовку и проведение в Центре всех видов занятий осуществляется бухгалтерией управления делами администрации Губернатора области в соответствии с существующими нормативными документами на условиях почасовой оплаты труда согласно распоряжению руководителя Центра за счет сметы расходов Центра. Для оплаты труда лекторов и преподавателей могут также применяться коэффициенты к установленным расценкам за качество работы, устанавливаться индивидуальные расценки, определяться размер оплаты на договорной основе и т. д. По предложению руководителя Центра преподавательский состав может поощряться морально и материально за счет экономии сметы расходов. 4.7. В целях регулярного информирования лекторов и преподавателей Центра о положении дел в области они могут приглашаться на встречи с руководством администрации Губернатора области, различные областные мероприятия, пресс - конференции и др. 5. Материально - техническое и финансовое обеспечение деятельности центра 5.1. Обеспечение учебной и материально - технической базы Центра находится в компетенции администрации Губернатора области. Для размещения служебных кабинетов, учебных аудиторий и библиотеки Центру передается площадь в гостинице управления делами администрации Губернатора области. Текущий ремонт помещений Центра, служебных кабинетов и учебных аудиторий производится администрацией гостиницы. 5.2. Обслуживание помещений Центра производится техническим персоналом гостиницы с возмещением расходов гостинице за счет сметы Центра. 5.3. Источником финансирования деятельности Центра являются средства, включенные отдельной строкой в областной бюджет. Основой планово - финансовой деятельности Центра является специальная смета расходов, утверждаемая Губернатором области. 5.4. Ведение финансового хозяйства Центра осуществляется бухгалтерией управления делами администрации Губернатора области. 5.5. Центру предоставляется право самостоятельно распоряжаться средствами в пределах сметы расходов, а также предоставляется право изыскивать дополнительные источники доходов. 5.6. Доходы Центра могут складываться из оплаты за обучение руководящих работников, специалистов предприятий и организаций сверх плана, утвержденного Губернатором области на календарный год. 5.7. При получении доходов часть этих средств, по согласованию с департаментом государственной службы администрации Губернатора области, может быть использована для премирования работников, лекторов и преподавателей Центра, а также для развития его учебно - материальной базы. 5.8. Центр имеет бланк для письма установленного образца и штамп. 5.9. Деятельность Центра открыта, осуществляется гласно, с учетом прав физических и юридических лиц на интеллектуальную собственность. 5.10. Ликвидация Центра или его реорганизация осуществляются постановлением Губернатора области.