наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Вологодской области от 14.02.1997 N 142 "О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ" Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 февраля 1997 г. N 142 О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В соответствии с постановлением Губернатора области от 14.12.96 N 918 "О структуре Администрации области" постановляю: 1. Переименовать департамент государственной службы в департамент государственной службы и вопросов местного самоуправления. 2. Утвердить положение, структуру и штатное расписание департамента государственной службы и вопросов местного самоуправления согласно приложениям 1 - 3. 3. Возложить на департамент государственной службы и вопросов местного самоуправления функции по представлению к государственным наградам, передав департаменту штатную численность группы наград управления делами в количестве 2-х единиц. 4. Начальнику департамента государственной службы и вопросов местного самоуправления, заместителю Губернатора области Дергаевой Л.И. предупредить работников департамента государственной службы об увольнении по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ в связи с сокращением с разъяснением высвобождающимся работникам социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством (список прилагается). 5. Считать утратившим силу постановление Губернатора области от 24.10.95 N 71 "О структуре и штатах". Губернатор области В.Е.ПОЗГАЛЕВ Утверждено постановлением Губернатора области от 14 февраля 1997 г. N 142 СТРУКТУРА ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ -----------------------------------¬ ¦Департамент государственной службы¦ ¦и вопросов местного самоуправления¦ L-----------------T----------------- ----------------T------+-------T------------------¬ -------+-----¬ -------+------¬ -----+----¬ -----------+----¬ ¦ Учебно - ¦ ¦ Контрольно -¦ ¦ Отдел ¦ ¦ Отдел по ¦ ¦методический¦ ¦аналитическое¦ ¦ кадровой¦ ¦организационной¦ ¦ центр ¦ ¦ управление ¦ ¦ работы ¦ ¦ работе и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления¦ L------------- L-----T-------- L----T----- L---------------- ----------------+-----¬ ¦ ------+---¬ -------------+---¬ ---+----¬ ¦ Отдел ¦ ¦Сектор анализа ¦ ¦Сектор ¦ ¦ проверок¦ ¦средств массовой¦ ¦наград ¦ ¦ ¦ ¦информации ¦ L-------- L---------- L----------------- Утверждено постановлением Губернатора области от 14 февраля 1997 г. N 142 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ВОПРОСОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ I. Общие положения 1.1. Департамент государственной службы и вопросов местного самоуправления (далее - Департамент) является структурным подразделением Администрации Губернатора вологодской области. 1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области и настоящим Положением. 1.3. Департамент работает в тесном взаимодействии с комитетами, управлениями и другими структурными подразделениями Администрации Губернатора области, с органами местного самоуправления. II. Основные задачи Основными задачами Департамента являются: 2.1. Организация и обеспечение функционирования системы государственной службы в Администрации области. 2.2. Организация и функционирование системы контроля за выполнением постановлений, распоряжений и поручений Губернатора области, документов вышестоящих органов власти и управления структурными подразделениями Администрации Губернатора области, органами местного самоуправления. Изучение фактического состояния дела в районах области. 2.3. Координация работы по формированию, развитию и эффективной реализации кадрового потенциала органов исполнительной власти области. 2.4. Организационное обеспечение деятельности Губернатора и Администрации области. 2.5. Взаимодействие с органами муниципальных образований области по вопросам организации и функционирования местного самоуправления. 2.6. Оказание методической, консультативной и практической помощи подразделениям Администрации Губернатора области, органам местного самоуправления по вопросам организационной, контрольной, кадровой работы, награждения, местного самоуправления. 2.7. Создание и реализация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих. III. Функции Департамента Основными функциями департамента являются: 3.1. Формирование на основании предложений структурных подразделений планов мероприятий Администрации Губернатора области и планов коллегиальных органов при Губернаторе области. Отслеживание и контроль за их исполнением. 3.2. Организация взаимодействия с подразделениями Администрации Губернатора при подготовке и проведении мероприятий, проводимых Губернатором области. 3.3. В пределах утвержденных планов работы осуществляет сбор и анализ информации о проделанной работе в подразделениях Администрации, подготовку аналитических материалов о выполнении оперативных и перспективных планов. 3.4. Проведение оперативного и комплексного контроля исполнения федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, областных законов, постановлений и распоряжений Губернатора области, решений коллегиальных органов при Губернаторе области структурными подразделениями Администрации Губернатора области, органами местного самоуправления. Подготовка по этим вопросам информационных материалов. 3.5. Координация работы с органами местного самоуправления. 3.6. Организация работы по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной службы. 3.7. Анализ состояния работы с кадрами в органах исполнительной власти, местного самоуправления, создание информационного банка данных по кадрам. 3.8. Планирование персональной карьеры, организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих органов исполнительной власти области и местного самоуправления. 3.9. Ведение информационно - методической работы, обобщение и распространение положительного опыта. 3.10. Подготовка материалов для представления к награждению государственными наградами, присвоения почетных званий. IV. Полномочия Департамента Департамент для осуществления своих функций имеет право: 4.1. Давать предложения о привлечении к работе научных учреждений, отдельных ученых, специалистов. 4.2. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в Администрации Губернатора области. 4.3. Запрашивать в подразделениях и службах Администрации Губернатора области, органах местного самоуправления необходимую информацию и материалы. 4.4. В пределах своей компетенции готовить проекты постановлений и распоряжений Губернатора области, вносить на рассмотрение Губернатора области предложения по организации государственной и муниципальной службы. 4.5. Участвовать в работе сессий Законодательного Собрания области, коллегиальных органов при Губернаторе области, пресс - конференций, совещаний и других мероприятий Администрации Губернатора области. V. Организация деятельности Департамента 5.1. Структура и штатное расписание Департамента утверждается Губернатором области. 5.2. Департамент возглавляет начальник, который назначается на должность Губернатором области и непосредственно подчиняется Губернатору области. Начальник департамента приравнивается по статусу к должности заместителя Губернатора области и имеет право подписывать документы согласно п. 5.3. 5.3. Начальнику Департамента делегировано право подписи документов по кадровым вопросам, касающимся государственных служащих аппарата Администрации области, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности и предписаний контрольно - аналитического управления структурным подразделениям Администрации области и органам местного самоуправления. 5.4. Начальник Департамента: - руководит деятельностью Департамента; - планирует и организует работу Департамента; - утверждает положения о подразделениях Департамента; - распределяет обязанности между работникам Департамента, утверждает их должностные инструкции; - вносит Губернатору области предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Департамента, их поощрении (наказании); - подписывает документы, выходящие из Департамента. 5.5. Начальник Департамента несет ответственность: - за выполнение возложенных на Департамент задач; - за соблюдение действующего законодательства в разработках и документах, выходящих из Департамента; - за надлежащее и своевременное исполнение должностных обязанностей, поручений Губернатора области; - за организацию работы подчиненных, их информированность и компетентность.