наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Вологодской области от 24.04.1997 N 183 "ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ОБЛАСТИ" (ред. от 26.11.2002) Источник публикации В данном виде документ опубликован не был Ссылки Дан в РЕДАКЦИИ следующего документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Вологодской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Вологодской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Вологодской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного Собрания Вологодской области --------------------------------------------------------------- ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 1997 г. N 183 ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ОБЛАСТИ (в ред. постановлений Законодательного Собрания Вологодской области от 28.05.1998 N 200, от 22.03.2000 N 159, от 25.09.2002 N 511, от 26.11.2002 N 700) В целях обеспечения конкурсного замещения вакантных государственных должностей государственной службы Законодательное Собрание области постановляет: 1. В соответствии с пунктом 7 статьи 21 и статьей 22 закона области от 5.07.96 N 86-ОЗ "О государственной службе в государственных органах Вологодской области" образовать конкурсную комиссию по замещению вакантных государственных должностей в Законодательном Собрании области в следующем составе: Петров Владимир Николаевич - заместитель председателя Законодательного Собрания области, председатель конкурсной комиссии Оглуздина Мария Григорьевна - председатель постоянного комитета Законодательного Собрания области по образованию, культуре и здравоохранению, заместитель председателя конкурсной комиссии Андреева Анна Сергеевна - заместитель начальника правового управления Законодательного Собрания области, секретарь конкурсной комиссии. Члены комиссии: Буланов Владимир Викторович - председатель постоянного комитета Законодательного Собрания области по аграрному комплексу и продовольствию Бурцева Нина Евгеньевна - заместитель председателя постоянного комитета Законодательного Собрания области по местному самоуправлению Голубев Сергей Александрович - председатель постоянного комитета Законодательного Собрания области по государственно - правовой деятельности, законности и правам человека Суров Михаил Васильевич - депутат, член мандатной комиссии Законодательного Собрания области Фомичев Олег Константинович - заместитель председателя Законодательного Собрания области Чуркин Александр Николаевич - заместитель председателя постоянного комитета Законодательного Собрания области по экономической политике и собственности Шохин Николай Николаевич - председатель постоянного комитета Законодательного Собрания области по социальной политике Ячеистова Людмила Георгиевна - руководитель аппарата Законодательного Собрания области (в ред. постановлений ЗС Вологодской области от 25.09.2002 N 511, от 26.11.2002 N 700) 2. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности в Законодательном Собрании области. 3. Постановления Законодательного Собрания области от 22.02.96 N 74 и от 23.02.96 N 84 считать утратившими силу. Председатель Законодательного Собрания области Г.Т.ХРИПЕЛЬ Утверждено постановлением Законодательного Собрания области от 24 апреля 1997 г. N 183 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ОБЛАСТИ 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантных государственных должностей в Законодательном Собрании области. 1.2. Вакантной должностью признается не замещенная государственным служащим должность, предусмотренная в штате Законодательного Собрания. 1.3. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности (далее именуется конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленными федеральными законами, законами Вологодской области и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения вакантной должности. 1.4. При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личные качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих. 1.5. Основными задачами конкурса являются: отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Законодательного Собрания области; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в Законодательном Собрании области. 2. Образование и состав конкурсной комиссии, сроки проведения конкурса 2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия из числа 11 членов. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. 2.2. Председателем комиссии является заместитель Председателя Законодательного Собрания области. 2.3. В состав конкурсной комиссии включаются депутаты (не менее 4-х), работники Законодательного Собрания области. 2.4. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются сессией Законодательного Собрания. 2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 6 ее членов. 3. Порядок проведения конкурса 3.1. Проведению конкурса предшествует подготовительная работа. 3.2. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется при наличии вакантной должности государственного служащего и отсутствии резерва для ее замещения в Законодательном Собрании области. Председатель конкурсной комиссии публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в областных газетах. 3.3. Конкурс на замещение вакантных должностей Законодательного Собрания области объявляется в областной периодической печати не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных печатных изданиях. 3.4. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу Законодательного Собрания области заявление, к которому прилагаются следующие документы: листок по учету кадров с фотографией, документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс), документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, другие документы, предусмотренные законом области "О государственной службе в государственных органах Вологодской области". 3.5. Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 30 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении. 3.6. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в п. 3.4 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе. Гражданин не допускается к участию в конкурсе также в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с государственными служащими, если его предстоящая государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому; утраты гражданства Российской Федерации. 3.7. Конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения кандидатам, допущенным к участию в конкурсе. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законами Вологодской области. 3.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие предъявляемым требованиям, по должности, на замещение которой он был объявлен, Председатель Законодательного Собрания принимает решение о проведении повторного конкурса. 3.9. Конкурсная комиссия использует различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включающие изучение документов, собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование и другие. 3.10. После всестороннего, полного и объективного изучения профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия принимает решение о том, кто из кандидатов выдержал конкурс. При этом обязательно учитывается мнение председателя постоянного комитета, руководителя структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания области, в котором предусматривается работа кандидата, выдержавшего конкурс. 3.11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата большинством голосов от общего числа ее членов, открытым голосованием. 3.12. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении. Документы, указанные в настоящем пункте, представляются Председателю Законодательного Собрания для заключения с кандидатом, выдержавшим конкурс, трудового договора и издания распоряжения о назначении его на соответствующую вакантную должность. Руководитель аппарата, начальники управлений, отделов и их заместители утверждаются сессией Законодательного Собрания области. 3.13. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.