наименование документа РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации Череповецкого района от 02.06.97 N 251-р "ОБ УКРЕПЛЕНИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА, АКТИВИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА" Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО РАЙОНА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 2 июня 1997 г. N 251-р ОБ УКРЕПЛЕНИИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА, АКТИВИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОЗДАНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА Во исполнение письма департамента труда и социального развития от 07.05.97 N ОЗ-24/688 "Об укреплении службы охраны труда", постановлений главы администрации района от 29.04.96 N 228 "О мерах по повышению безопасности труда и качества обучения", от 12.05.97 N 264 "Об утверждении комплексного плана организационных и технических мероприятий по охране труда". Руководителям предприятий, организаций, учреждений, председателям профсоюзных комитетов, уполномоченным (доверенным) лицам трудового коллектива по охране труда: 1. В срок до 1 июля 1997 года выслать в администрацию района приказ о назначении из числа должностных лиц, ответственных за состояние и организацию работы по охране труда и предупреждению пожаров по предприятию в целом и по подразделениям (цеха, участки). В соответствии с п. 2.2.2 "Положения об организации работы по охране труда на предприятиях". В должностные инструкции ответственных лиц включить обязанности по созданию здоровых и безопасных условий труда. 2. Разработать и утвердить программы проведения вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда". 3. Разработать и утвердить перечни: - профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а с работниками инструктаж на рабочем месте проводится ежеквартально; - работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдавать наряд - допуск. Основание: Примерный перечень профессий рабочих и видов работ в системе МСП РФ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда" от 11.09.1991 г. "Примерный перечень работ повышенной безопасности в системе МСП РФ на выполнение которых необходимо выдавать наряд - допуск" от 11.09.1991 г. 4. Копию приказа о создании на предприятии комиссии по проверке знаний по безопасности труда у руководителей и специалистов производственных подразделений, рабочих, занятых на работах к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, провести обучение и проверку знаний. Копию протоколов выслать в администрацию района. Основание: Гост 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда" п. 4. 5. Разработать и утвердить инструкции по охране труда для всех профессий и видов работ в соответствии с требованиями "Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда" утв. Минтруда РФ от 01.07.93. 6. Руководителям и главным специалистам предприятий (не проходившим проверку знаний по охране труда в 1996 г.) пройти проверку в районной комиссии. Основание: Постановление Минтруда РФ от 12.10.1994 г. N 65 "Об утверждении типового положения о порядке обучения и проверки знаний по ОТ руководителей и специалистов". 7. Сформировать комитет (комиссию) по охране труда в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 12.10.94 N 64 "О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью более 10 человек" и ст. 8 "Основ законодательства РФ об охране труда". 8. В соответствии с "Положением о проведении планово - предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений" утвержденных Госстроем СССР от 29.12.73 назначить приказом по предприятию комиссию по обследованию производственных зданий и сооружений, проводить обследования два раза в год (весной и осенью) с оформлением результатов актом. 9. Представить отчет по производственному травматизму за 1 квартал 1997 г. (бланк прилагается) и впредь представлять отчет регулярно до 20 числа месяца следующего за отчетным кварталом. В соответствии с требованиями постановления Минтруда РФ от 01.08.96 N 44 и Госинспекции труда по Вологодской области. 10. В соответствии со ст. 54 "Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работником увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей" от 24.12.92 N 4214-1, с изменениями и дополнениями от 24.11.95 N 180-ОЗ, в бухгалтерии предприятия на каждого пострадавшего оформить отдельное дело, в котором хранить все необходимые документы: заявление потерпевшего, приказ работодателя, решение суда о назначении возмещение вреда, расчет ежемесячных сумм возмещения вреда с последующей индексацией. 11. В соответствии с требованиями "Правил эксплуатации электроустановок потребителей" утв. Госэнергонадзором РФ от 31.03.92 пункт 1.2.3 назначить приказом лицо ответственное за электрохозяйство. 12. Обратить особое внимание на исполнение законодательства в отношении охраны труда молодежи. 12.1. Лиц моложе 16 лет принимать на работу в строгом соответствии со ст. 173 КЗоТ РФ. 12.2. В соответствии со ст. 175 КЗоТ РФ не применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. 12.3. В соответствии со ст. 176 КЗоТ РФ лиц моложе 21 года принимать на работу лишь после предварительного медицинского осмотра, с работниками моложе 18 лет проводить обязательный ежегодный медицинский осмотр. 12.4. В соответствии со ст. 177 КЗоТ РФ не привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в выходные дни. 12.5. В соответствии со ст. 43 КЗоТ РФ для работников, не достигших 18 лет приказом по предприятию установить сокращенную продолжительность рабочего времени, а именно: - от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; - от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул - не более 24 часов в неделю; - продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины вышеуказанных норм. При этом в соответствии со ст. 180 КЗоТ РФ заработная плата работникам моложе 18 лет выплачивается в таком же размере, как при полной продолжительности рабочей недели. 12.6. В соответствии со ст. 178 КЗоТ РФ работникам моложе 18 лет предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31-го календарного дня, в любое, удобное для них время года. 13. Принять исчерпывающие меры по охране труда женщин в соответствии с КЗоТ РФ и другими нормативно - правовыми актами. 13.1. В соответствии с постановлением Совета Министров, Правительства РФ от 06.02.93 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную", разработать мероприятия по механизации женского труда т. о., чтобы при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в течение часа) предельно - допустимая масса груза была не более 10 кг, а при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение смены - 7 кг. 13.2. В соответствии с п. 1.3. Постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.90 установить для женщин (работающих в сельской местности) 36-ти часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами, при этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности рабочей недели. 13.3. В соответствии с п. 1.7. Постановления повышать на 30% оплату труда женщин на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части ( с перерывом более 2-х часов). 13.4. В соответствии со ст. 160 КЗоТ РФ и п. 2 Постановления запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, при этом руководствоваться "Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин" утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦ СПС от 25.07.78 N 240/П10-3. 13.5. В соответствии со ст. 161, 162 КЗоТ РФ не допускать привлечения женщин к работам в ночное время к сверхурочным работам и работам в выходные дни. 13.6. В соответствии со ст. 162 - 163 КЗоТ РФ не привлекать к сверхурочным работам и не отправлять в командировки женщин, имеющих детей до четырнадцати лет (детей инвалидов до 16 лет) без их согласия. 14. Контроль за выполнением распоряжения возложить на Жукова В.И., начальника отдела по охране труда и техники безопасности. Первый заместитель главы администрации района Л.Ф.ЧИСТЯКОВ