наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Череповецкого района от 28.01.99 N 32 "О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, СЕЛЬСКИХ, ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ" Источник публикации Документ опубликован не был Ссылки Был ИЗМЕНЕН следующим документом ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Череповецкого района от 09.02.99 N 48 --------------------------------------------------------------- АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 января 1999 г. N 32 О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, СЕЛЬСКИХ, ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ В соответствии с постановлением губернатора Вологодской области N 41 от 20.01.99 "О внесении изменений в постановление администрации области от 16.12.93 N 665" постановляю: 1. Утвердить положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работникам администрации района, сельских, поселковых администраций (приложение 1). 2. Утвердить состав районной комиссии по установлению трудового стажа работникам аппарата администрации района, сельских и поселковых администраций (приложение 2). 3. Управлениям образования, сельского хозяйства, жилищно - коммунального хозяйства, финансового для исчисления стажа работы, порядка начисления и выплаты надбавки за выслугу лет руководствоваться Положением, утвержденным п. 1 настоящего постановления. 4. Муниципальным служащим сельских и поселковых администраций надбавка за выслугу лет устанавливается районной комиссией. 5. Пункты 2, 3, 5, 6 постановления администрации района N 624 от 23.12.93 считать утратившими силу. Глава администрации района Л.Н.РОДИЧЕВ Приложение N 1 к постановлению Администрации Череповецкого района от 28 января 1999 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ I. Общие положения 1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, с 1 октября 1993 года в следующих размерах: а) работникам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы района: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 1 до 5 лет 10 свыше 5 до 10 лет 20 свыше 10 до 15 лет 30 свыше 15 лет и выше 40 б) работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным, и осуществляющим техническое обеспечение органов исполнительной власти: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет и выше 30 II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет 2.1. Стаж государственной муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы района, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с законом области "О периодах трудовой деятельности включаемых в стаж государственной и муниципальной службы лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственных служащих и муниципальные должности муниципальной службы Вологодской области" от 2 апреля 1996 г. N 144-ОЗ. 2.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, занимающим должности не отнесенные к муниципальным должностям и муниципальным должностям муниципальной службы района, и осуществляющим техническое обеспечение органов исполнительной власти включается: время работы в областном, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах депутатов Вологодской области и их исполнительных комитетах; время работы на должностях в органах представительной и исполнительной власти области; время работы на должностях в органах местного самоуправления; время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом власти области или органом местного самоуправления области для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки; время работы на должностях: в аппаратах Президента СССР, президентов союзных республик, органах государственной власти СССР, союзных и автономных республик и их аппарата; в Администрации Президента Российской Федерации, в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти; в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссиях субъектов Российской Федерации; в Счетной палате Российской Федерации, счетных палатах субъектов Российской Федерации; в органах государственной власти и органах местного самоуправления субъектов Российской Федерации; в органах прокуратуры, государственного арбитража и судов всех уровней, органах народного контроля; в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего СССР союзных и автономных республик; в аппаратах центральных профсоюзных органов Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик, краев областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппарате и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления; на предприятиях, учреждениях и организациях государственной и муниципальной форм собственности по специальности, аналогичной специальности в органах государственной власти и управления и органах местного самоуправления; в объединениях союзного и республиканского подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений, а также на основании официального разъяснения Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации - иных организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии с законодательством функции государственного управления; в аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (до введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР); время военной службы, а также службы граждан на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, органах безопасности, налоговой полиции и таможне. 2.3. Периоды (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в соответствии с настоящим Положением суммируются. III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. 3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения муниципальных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работников сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка. 3.4. Назначение надбавки производится на основании решения руководителя соответствующего органа исполнительной власти по представлению комиссии по установлению трудового стажа. 3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете. IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителем органа исполнительной власти. 4.3. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Приложение N 2 Утвержден постановлением Администрации Череповецкого района от 28 января 1999 г. N 32 СОСТАВ РАЙОННОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, СЕЛЬСКИХ И ПОСЕЛКОВЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ Чистяков Л.Ф. - первый заместитель главы администрации района, председатель комиссии Павилайнен Н.Д. - управляющий делами администрации района Розова Г.А. - главный специалист кадровой службы, секретарь комиссии Кабяшева Т.А. - заведующая отделом организационной и контрольной работы Ручина Л.В. - начальник юридического отдела