наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Вологодской области от 25.05.2000 N 459 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ" Источник публикации "Законодательство Вологодской области", сборник N 3, май - июнь, 2000 г., стр. 426 Ссылки Частично УТРАТИЛ СИЛУ в связи с изданием следующего документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Вологодской области Был ИЗМЕНЕН следующим документом ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Вологодской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Вологодской области --------------------------------------------------------------- ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 мая 2000 г. N 459 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В целях реализации Концепции управления государственным имуществом Вологодской области, утвержденной постановлением Губернатора области от 6 августа 1999 года N 510, учитывая положения примерного Устава федерального государственного унитарного предприятия, утвержденного распоряжением Мингосимущества России от 16 февраля 2000 года N 188-р, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый примерный Устав государственного унитарного предприятия Вологодской области. 2. Признать утратившим силу постановление Губернатора области от 3 марта 2000 года N 182 "Об утверждении примерного Устава государственного унитарного предприятия Вологодской области". Губернатор области В.Е.ПОЗГАЛЕВ Утвержден Постановлением Губернатора области от 25 мая 2000 г. N 459 ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ государственного унитарного предприятия Вологодской области ___________________________________________ ___________________________________________ (полное наименование предприятия) 1. Общие положения 1.1. Государственное унитарное предприятие Вологодской области _________________________________________________________, (полное наименование предприятия) в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано (реорганизовано) в соответствии _____________________________________________________ (дата, номер и название распорядительного __________________________________________________________________ документа о создании Предприятия) является правопреемником <1> _____________________________________ (название ранее действовавшего предприятия) в соответствии с _________________________________________________ (передаточный акт, разделительный баланс) ------------------------------- <1> Включается в случае реорганизации. 1.2. Фирменное наименование Предприятия <2>: на русском языке: полное - государственное унитарное предприятие Вологодской области _________________________________________________________________, (должно содержать указание на характер деятельности) сокращенное - ГУП Вологодской области ____________________________ __________________________________________________________________ ------------------------------- <2> В случае необходимости указать наименование на другом иностранном языке, языке народов Российской Федерации. 1.3. Предприятие является коммерческой организацией. 1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении _______ __________________________________________________________________ (наименование областного органа исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления) <3> ------------------------------- <3> Далее - отраслевой орган исполнительной власти. Функции учредителя Предприятия осуществляет комитет по управлению имуществом Вологодской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Вологодской области. 1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания) <4>. ------------------------------- <4> Включается в случае необходимости. 1.6. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам дочерних предприятий, государства и его органов, а его дочерние предприятия, государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 1.7. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации 1.8. Место нахождения Предприятия: __________________________________________________________________ (место государственной регистрации предприятия) Почтовый адрес Предприятия: _________________________________ 1.9. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 1.10. Предприятие имеет (не имеет): а) филиалы (обособленные подразделения) __________________________________________________________________ (полное наименование, индекс и почтовый адрес) б) представительства __________________________________________________________________ (полное наименование, индекс и почтовый адрес) в) дочерние предприятия __________________________________________________________________ (полное наименование, место нахождения, индекс и почтовый адрес) 2. Цели и предмет деятельности предприятия 2.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности и получения прибыли. 2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности предприятия) <5>: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (указать конкретные виды деятельности) ------------------------------- <5> Ссылка на иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством, не допускается. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом, кроме деятельности, направленной на создание объектов социально - культурного назначения и строительство жилья в целях обеспечения потребностей работников Предприятия. 2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 3. Имущество предприятия 3.1. Имущество предприятия находится в государственной собственности Вологодской области, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. 3.2. Право хозяйственного ведения в отношении имущества, принадлежащего Предприятию, возникает у Предприятия с момента заключения с комитетом по управлению имуществом области договора об его использовании. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются государственной собственностью Вологодской области и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 3.3. Размер уставного фонда Предприятия ____________________. 3.4. Если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, комитет по управлению имуществом области производит в установленном порядке уменьшение уставного фонда. 3.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может быть произведено как за счет дополнительной передачи ему имущества, так и за счет имеющихся активов. 3.6. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов. 3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - имущество, переданное Предприятию по решению собственника или комитета по управлению имуществом области; - прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности; - заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций; - амортизационные отчисления; - капитальные вложения и дотации из бюджета; - целевое бюджетное финансирование; - дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; - добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан; - иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации. 3.8. Предприятие имеет право продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом только с согласия комитета по управлению имуществом области. Остальным имуществом, принадлежащим Предприятию, оно распоряжается самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. 3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации. 3.10. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательными актами Российской Федерации), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством Российской Федерации налогов и других обязательных платежей и перечисления в областной бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. 3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке, в том числе на: - внедрение, освоение новой техники и технологий, мероприятия по охране труда и окружающей среды; - создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков; - развитие и расширение финансово - хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств; - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов; - проведение научно - исследовательских, опытно - конструкторских работ <6>, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг; ------------------------------- <6> Включается в случае необходимости. - покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг; - рекламу продукции и услуг Предприятия; - приобретение и строительство жилья (долевое участие) для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации; - материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия; __________________________________________________________________ (указываются иные направления использования чистой прибыли, __________________________________________________________________ в том числе с учетом положений коллективного договора). 3.12. Предприятие создает резервный фонд. Размер резервного фонда составляет не ниже ________ процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Резервный фонд Предприятия формируется путем ежегодных отчислений в размере _________ процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава. Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков, в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован для других целей. 3.13. Предприятие имеет право образовывать другие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством Российской Федерации, из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе: - социальный фонд <7>, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; - жилищный фонд <8>, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий; - фонд материального поощрения работников Предприятия <9>, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия. ------------------------------- <7, 8, 9> Размеры указанных фондов, порядок их формирования и использования устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства Российской Федерации. 3.14. Средства, полученные в виде прибыли по сделкам с имуществом Предприятия, а также амортизационные отчисления не могут быть направлены на оплату труда работников Предприятия. 3.15. Предприятие несет риск случайной гибели, порчи закрепленного за ним имущества, а также полную ответственность за сохранность, его надлежащую эксплуатацию и использование по назначению. 4. Права и обязанности Предприятия 4.1. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 4.2. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4.3. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия; - утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних предприятий, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; - заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования; - передавать в залог, сдавать в аренду или вносить имущество в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а также некоммерческих организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема - передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально - техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы; - планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; - определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации; - определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие; __________________________________________________________________ (указать другие права Предприятия на осуществление __________________________________________________________________ конкретных видов деятельности) __________________________________________________________________ 4.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско - правовых договоров. 4.5. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 4.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.7. Предприятие обязано: - ежегодно разрабатывать и представлять на согласование в отраслевой орган исполнительной власти программу (план, бизнес - план) деятельности Предприятия, включающую основные экономические показатели; - выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников; - нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования; - выполнять обязательства по платежам в бюджеты всех уровней, бюджетные и внебюджетные фонды в порядке и на условиях, определяемых законодательными актами; - направлять средства, полученные в виде амортизационных отчислений, исключительно на воспроизводство основных средств; - перечислять в бюджет Вологодской области часть прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, в порядке и размерах, установленных нормативными актами; - нести ответственность за сохранность документации по финансово - хозяйственной деятельности и личному составу; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, представлять ежеквартальную и не позднее 15 марта следующего за отчетным года годовую бухгалтерскую отчетность комитету по управлению имуществом области, отраслевому органу Администрации области, на который возложена координация и регулирование деятельности данного Предприятия, государственной налоговой инспекции, другим государственным органам, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ возложена проверка отдельных сторон деятельности Предприятия и получение соответствующей отчетности. За искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут установленную законодательством Российской Федерации материальную, уголовную, административную ответственность; - нести субсидиарную ответственность по обязательствам дочернего предприятия в случаях, предусмотренных гражданским законодательством РФ; - страховать объекты, особо подверженные риску случайной гибели, порчи; - ежегодно проводить аудиторские проверки <10>; ------------------------------- <10> При наличии финансовых показателей их деятельности, установленных нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области. - представлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Вологодской области; __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (указываются иные обязанности Предприятия) 4.8. Контроль и ревизия производственной и хозяйственной деятельности Предприятия осуществляются соответствующими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми актами возложена проверка деятельности государственных предприятий. Контроль за сохранностью государственного имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения, и использованием его по назначению, осуществляет комитет по управлению имуществом области. 5. Управление Предприятием 5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор) <11>, назначаемый на эту должность комитетом по управлению имуществом области по согласованию с отраслевым органом исполнительной власти. ------------------------------- <11> В случае, если Предприятие имеет филиалы, представительства, дочерние предприятия, его руководитель может именоваться "Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств - "Директор". Права и Обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем комитетом по управлению имуществом области по согласованию с отраслевым органом исполнительной власти. 5.2. Руководитель действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами Российской Федерации и Вологодской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом. 5.3. Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия. Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия. 5.4. Руководитель действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах и организациях, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия. Распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законом и иными правовыми актами, контрактом и договором об использовании имущества. 5.5. Предусмотренные настоящим уставом и контрактом функции и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Предприятия. Руководитель самостоятельно определяет структуру аппарата управления, ее численный и квалификационный составы, принимает на работу и увольняет с работы всех работников администрации. 5.6. Руководитель действует в интересах представляемого им Предприятия добросовестно и разумно, обязан по требованию комитета по управлению имуществом области возместить убытки, причиненные им Предприятию. 5.7. Руководитель представляет в отраслевой орган исполнительной власти, а также в комитет по управлению имуществом Вологодской области отчет руководителя в сроки, установленные для представления бухгалтерской отчетности. Совместно с годовым отчетом Руководитель представляет в отраслевой орган исполнительной власти для согласования программу (план, бизнес - план) деятельности Предприятия на очередной год и в комитет по управлению имуществом Вологодской области карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года. 5.8. Руководитель обеспечивает определение фактически достигнутых за отчетный период, утвержденных соответствующим отраслевым органом исполнительной власти, величин показателей экономической эффективности деятельности Предприятия в соответствии с методикой, утвержденной в установленном порядке, и представляет указанные выше данные в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти и комитету по управлению имуществом Вологодской области в сроки, установленные для бухгалтерской отчетности. 5.9. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия, он подотчетен в своей деятельности комитету по управлению имуществом области, заключившему с ним контракт, отраслевому органу исполнительной власти. 5.10. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой коллектив Предприятия: 5.10.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его. 5.10.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации. 5.10.3. Определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот. 5.10.4. Принимает решение о создании выборного органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива. 5.10.5. Определяет порядок проведения общего собрания (конференции) трудового коллектива и нормы представительства. 5.10.6. Принимает решение об участии в приватизации. 5.11. Взаимоотношения работников и Руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором. 5.12. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов). 5.13. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются Руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6. Филиалы, представительства и дочерние предприятия 6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность. 6.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и настоящим Уставом. 6.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, входящем в сводный баланс Предприятия. 6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им Руководителем Предприятия. 6.5. Дочерние предприятия создаются решением Руководителя Предприятия. Руководитель Предприятия вправе передавать имущество, переданное Предприятию в хозяйственное ведение, дочернему предприятию самостоятельно, за исключением недвижимого, для передачи которого требуется решение комитета по управлению имуществом области. Руководитель Предприятия утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя. 6.6. Комитет по управлению имуществом области оформляет закрепление имущества в хозяйственном ведении дочернего предприятия. 6.7. Реорганизация и ликвидация дочернего предприятия осуществляется по решению Руководителя Предприятия. Недвижимое имущество ликвидируемого дочернего предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, используется в порядке, установленном комитетом по управлению имуществом области. 7. Реорганизация и ликвидация Предприятия 7.1. Предприятие может быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, присоединение, выделение, преобразование в иную организационно - правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, по решению комитета по управлению имуществом Вологодской области с предварительным согласованием с отраслевым органом, осуществляющим координацию и регулирование деятельности Предприятия, либо по решению суда. 7.2. При ликвидации и реорганизации Предприятия высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7.3. Оставшееся имущество ликвидируемого Предприятия после удовлетворения требований кредиторов, передается комитету по управлению имуществом области. 7.4. При ликвидации и реорганизации Предприятия, образовавшиеся при осуществлении его деятельности архивные документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и др.) в упорядоченном состоянии передаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются на государственное хранение.