наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы самоуправления Нюксенского муниципального района от 24.08.2001 N 305 "ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В НЮКСЕНСКОМ РАЙОНЕ НА ПЕРИОД 2001 - 2002 ГОДЫ" Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГЛАВА САМОУПРАВЛЕНИЯ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 августа 2001 г. N 305 ОБ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В НЮКСЕНСКОМ РАЙОНЕ НА ПЕРИОД 2001 - 2002 ГОДЫ В целях становления и обеспечения кадровой политики в районе, эффективной реализации мероприятий в сфере нормативно - правового, организационного, научно - информационного обеспечения, совершенствования системы отбора и оценки муниципальных служащих, подготовки и профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, взаимодействия с областными органами государственной власти, предприятиями и организациями различных форм собственности постановляю: 1. Утвердить "Основные направления организации единой кадровой политики в Нюксенском районе на период 2001 - 2002 годы (прилагается). 2. Финансовому отделу администрации района (Л.В. Дракунова) учесть при формировании бюджета на 2002 год расходы на проведение мероприятий по кадровой политике в районе в объеме, предусмотренном "Основными направлениями организации единой кадровой политики в Нюксенском районе на 2001 - 2002 годы". 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заведующего отделом контрольно - организационной и кадровой работы администрации района А.В. Генаеву. Глава районного самоуправления В.В.ПУДОВ Утверждены постановлением Главы районного самоуправления от 24 августа 2001 г. N 305 (приложение) ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В НЮКСЕНСКОМ РАЙОНЕ НА 2001 - 2002 ГОДЫ ------T---------------------------T------------------T------------------T-------------¬ ¦ N ¦ Наименование предприятия ¦ Срок исполнения ¦ Исполнитель ¦Стоимость ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ ¦в тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002 год ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ 1. Нормативно - правовое и организационное ¦ ¦ обеспечение муниципальной службы ¦ +-----T---------------------------T------------------T------------------T-------------+ ¦1.1. ¦Разработка и утверждение ¦IV квартал 2002 ¦отделы ¦ ¦ ¦ ¦районной целевой программы ¦года ¦администрации, ¦ ¦ ¦ ¦"Кадры" на период 2003 - ¦ ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦2007 г. г. ¦ ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.2. ¦Формирование Совета по ¦IV квартал 2001 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦кадровой политике и ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утверждение Положения о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совете и его составе. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.3. ¦Подготовка проекта ¦IV квартал 2001 ¦управляющий делами¦ ¦ ¦ ¦нормативного правового акта¦года ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦о Реестре муниципальных ¦ ¦района, юрист ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.4. ¦Подготовка Положения о ¦I квартал 2002 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦порядке формирования и ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦подготовки резерва на ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦замещение муниципальных ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦служащих администрации ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦района. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.5. ¦Подготовка нормативного ¦IV квартал 2001 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦правового акта по ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦организации работы с ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦резервом кадров. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, юрист ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.6. ¦Разработка методических ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦рекомендаций по организации¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождения испытания, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установленного при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦назначении на муниципальную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должность администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.7. ¦Разработка нормативного ¦II квартал 2002 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦правового акта по вопросу ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦повышения правовой культуры¦ ¦кадровой работы, ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦администрации района. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.8. ¦Разработка проекта ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦постановления главы ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районного самоуправления о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стажировки муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.9. ¦Разработка нормативного ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦правового акта об ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы и критериях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦признания образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦равноценным образованию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализации муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦1.10.¦Внесение изменений в ¦IV квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦положение о материальном ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулировании работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации района. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ 2. Научно - информационное обеспечение ¦ ¦ муниципальной службы ¦ +-----T---------------------------T------------------T------------------T-------------+ ¦2.1. ¦Подготовка и проведение ¦IV квартал 2002 ¦Отдел контрольно -¦ 3.0 ¦ ¦ ¦районной контрольно - ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦практической конференции ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦"Проблемы повышения ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современных условиях". ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.2. ¦Проведение совещаний с ¦Ежемесячно с 2002 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦работниками кадровых служб ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦администрации района по ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦вопросам организации ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦кадровой работы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.3. ¦Изучение вопросов кадровой ¦ 2002 год ¦ "-" ¦ 4.0 ¦ ¦ ¦политики в других районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, обмен опытом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, обобщение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовка информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.4. ¦Разработка и утверждение ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦единых профессиональных ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований по группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных должностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.5. ¦Разработка форм анализа ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦состава персонала ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.6. ¦Разработка форм ¦IV квартал 2001 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦периодической отчетности ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации района о ходе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и результатах кадровой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.7. ¦Подготовка информаций по ¦IV квартал ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦работе с кадрами. ¦1 раз в квартал ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.8. ¦Подготовка обзоров новинок ¦1 раз в квартал ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦литературы и периодических ¦ ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦изданий по вопросам ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦государственной и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦2.9. ¦Установка единой ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦10.0 ¦ ¦ ¦автоматизированной системы ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"кадры" и внедрение ее в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу администрации района¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и дальнейшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совершенствование ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технических возможностей. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦17.0 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ 3. Совершенствование системы отбора и оценки ¦ ¦ кадров муниципальных служащих ¦ +-----T---------------------------T------------------T------------------T-------------+ ¦3.1. ¦Подготовка постановления и ¦II квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦положения по проведению ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служащих. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.2. ¦Проведение аттестации ¦В соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих. ¦с действующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательством ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.3. ¦Разработка положения о ¦III квартал 2001 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦проведении конкурса на ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦замещение муниципальных ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦должностей. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.4. ¦Проведение конкурсов на ¦ Постоянно ¦Конкурсная ¦ ¦ ¦ ¦замещение муниципальных ¦ ¦комиссия ¦ ¦ ¦ ¦должностей муниципальной ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦службы органов местного ¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.5. ¦Ведение реестра ¦ Постоянно ¦Управляющий делами¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.6. ¦Формирование базы данных о ¦II полугодие 2002 ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦выпускниках Северо - ¦года ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦Западной академии ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.7. ¦Формирование информационной¦I полугодие 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦базы данных о руководителях¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специалистах успешно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций района всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм собственности. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.8. ¦Формирование банка данных ¦ 2002 год ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦лучших выпускников школ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.9. ¦Проведение отбора лучших ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦выпускников высших учебных ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведений для включения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерв на замещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.10.¦Проведение индивидуальной ¦ Постоянно ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦подготовки кандидатов, ¦ ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦включенных в резерв кадров.¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.11.¦Организация и проведение ¦I квартал 2002 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦работы по подведению итогов¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки резерва кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(оценка резерва кадров). ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.12.¦Планирование карьеры ¦ Постоянно ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрение системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преемственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦способствующие подбору и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продвижению перспективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦3.13.¦Изучение востребованности ¦ Постоянно ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦резерва кадров. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ 4. Подготовка, профессиональная переподготовка и ¦ ¦ повышение квалификации муниципальных служащих ¦ +-----T---------------------------T------------------T------------------T-------------+ ¦4.1. ¦Подготовка муниципальных ¦Согласно плану - ¦ "-" ¦30.0 ¦ ¦ ¦служащих в центре ¦графику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамента госслужбы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦4.2. ¦Повышение квалификации ¦2001 - 2002 г. г. ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных служащих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиале Северо - Западной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академии госслужбы в г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Тотьме с выдачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удостоверений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного образца ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(15 чел.). ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦4.3. ¦Определение потребности в ¦III квартал 2001 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦переподготовке кадров ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурных подразделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации районам (на 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел.). Подготовка. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦4.4. ¦Направление на обучение в ¦ 2002 г. ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦СЗАГС (г. Санкт-Петербург) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников школ района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показавших отличные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результаты на экзаменах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющих желание учиться и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦далее работать в системе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления (1 чел.). ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ 5. Организация работы администрации района ¦ ¦ с предприятиями и организациями различных форм ¦ ¦ собственности по вопросам кадровой работы ¦ +-----T---------------------------T------------------T------------------T-------------+ ¦5.1. ¦Создание межведомственного ¦IV квартал 2001 ¦ "-" ¦ ¦ ¦ ¦совета кадровых служб ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий и организаций. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦5.2. ¦Изучение и распространение ¦ 2002 год ¦Отдел контрольно -¦ ¦ ¦ ¦практики и опыта работы ¦ ¦организационной и ¦ ¦ ¦ ¦кадровых служб предприятий ¦ ¦кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦и организаций. ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦5.3. ¦Организация обучения ¦1 раз в квартал, ¦ "-" ¦За счет ¦ ¦ ¦работников кадровых служб ¦2002 год ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦предприятий и организаций ¦ ¦ ¦предприятий и¦ ¦ ¦по проблемам управления ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦персоналом в условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рыночной экономики. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦5.4. ¦Проведение совещаний для ¦1 раз в полугодие ¦ "-" ¦ 1.0 ¦ ¦ ¦специалистов кадровых служб¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий, организаций. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦5.5. ¦Организация и проведение ¦IV квартал 2002 ¦ "-" ¦20.0 тыс. ¦ ¦ ¦конкурса на лучшую систему ¦года ¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦организации с персоналом. ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ ¦ИТОГО: ¦ ¦ ¦83 тыс. руб. ¦ +-----+---------------------------+------------------+------------------+-------------+ ¦ ¦Всего на выполнение ¦ ¦ ¦97.0 тыс. ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦руб. ¦ L-----+---------------------------+------------------+------------------+--------------