наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Вологодской области от 28.12.2001 N 1193 "О МЕЖВЕДОМСТВЕННОМ СОВЕТЕ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОМ СОВЕТЕ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ") Источник публикации Документ опубликован не был Ссылки Был ДОПОЛНЕН следующим документом ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Вологодской области от 28.01.2002 N 28 --------------------------------------------------------------- ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2001 г. N 1193 О МЕЖВЕДОМСТВЕННОМ СОВЕТЕ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ В целях становления и обеспечения единой кадровой политики в Вологодской области, эффективной реализации мероприятий в сфере нормативно - правового, организационного, научно - информационного обеспечения, согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти с предприятиями и организациями различных форм собственности постановляю: 1. Образовать межведомственный Совет кадровых служб предприятий и организаций. 2. Утвердить состав межведомственного Совета кадровых служб предприятий и организаций (приложение 1). 3. Утвердить Положение о межведомственном Совете кадровых служб предприятий и организаций (приложение 2). По поручению Губернатора области первый заместитель Губернатора области Н.В.КОСТЫГОВ Утвержден постановлением Губернатора области от 28 декабря 2001 г. N 1193 (приложение 1) СОСТАВ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО СОВЕТА КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ Позгалев В.Е. - Губернатор области, председатель Совета; Лебедева Л.И.- руководитель аппарата, управляющий делами Правительства области, заместитель председателя Совета; Шохин Н.Н. - заместитель председателя Законодательного Собрания области, заместитель председателя Совета; Костоусов С.Е. - начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области, ответственный секретарь Совета. Члены Совета: Амелин Е.И. - директор по персоналу и безопасности ОАО "Вологодский оптико - механический завод" (по согласованию); Козулина С.В. - начальник отдела кадров ОАО "Вологодский завод дорожных машин" (по согласованию); Кочанова Н.Д. - заместитель генерального директора по кадрам, режиму и социальным вопросам ОАО "Электротехмаш" (по согласованию); Смирнов Н.А. - заместитель директора по кадрам ЗАО "Вологодский подшипниковый завод" (по согласованию); Тимаков И.П. - директор по кадрам и социальному развитию ОАО "Череповецкий "Азот" (по согласованию); Трифанов А.Е. - заместитель директора по социальным вопросам ОАО "Череповецкий фанерно - мебельный комбинат" (по согласованию); Фокичев С.С. - директор по персоналу ОАО "Аммофос" (по согласованию). Утверждено постановлением Губернатора области от 28 декабря 2001 г. N 1193 (приложение 2) ПОЛОЖЕНИЕ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОМ СОВЕТЕ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ВОПРОСАМ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ I. Общие положения 1.1. Межведомственный Совет кадровых служб предприятий и организаций (далее именуется - Совет) является экспертно - консультативным органом, который создан в целях осуществления практического взаимодействия руководителей кадровых служб хозяйствующих субъектов с Правительством Вологодской области по выработке основных направлений единой кадровой политики, разработке предложений по ее оперативной корректировке в зависимости от изменения социально - экономической ситуации в стране и регионе, подготовке предложений по мерам государственной поддержки кадровой политики предприятий (включая малые, средние и другие формы). 1.2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора области и настоящим Положением. II. Задачи Совета 2.1. Основными задачами Совета являются: анализ и обобщение информации от промышленных, предпринимательских, финансовых и научных кругов по неотложным вопросам кадровой политики и подготовка экспертных заключений по ним; подготовка аналитических материалов о тенденциях развития кадровой политики с целью выявления ключевых приоритетных направлений; участие в разработке программ единой кадровой политики; разработка рекомендаций по привлечению и использованию передовых технологий и управленческого опыта в области работы с кадрами; участие в подготовке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов Вологодской области по кадровой политике, а также в подготовке предложений по механизмам их реализации; подготовка прогнозных оценок последствий реализации решений органов исполнительной власти Российской Федерации и Вологодской области по вопросам кадровой политики; подготовка предложений по распространению положительного опыта хозяйствования на основе изучения опыта работы отдельных хозяйствующих субъектов; организация конференций, семинаров и других учебных, научных и методических мероприятий по вопросам выработки единой кадровой политики с целью повышения квалификации работников кадровых служб региона; координация деятельности предприятий и организаций по профессиональной ориентации и работе с талантливой молодежью. III. Права Совета Совет в соответствии с возложенными на него задачами имеет право: анализировать и обобщать оценки промышленных, предпринимательских, финансовых и научных кругов по важнейшим вопросам текущего состояния единой кадровой политики в Вологодской области; вносить в Правительство области предложения по дальнейшему развитию системы работы с кадрами в Вологодской области; создавать секции, рабочие группы и комиссии и приглашать на их заседания специалистов ведущих предприятий и организаций, независимо от формы собственности, а также представителей органов государственной власти в целях детальной и более глубокой проработки вопросов, вносимых на рассмотрение Совета; получать на экспертное заключение проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, а также представляемые в Правительство области предложения промышленных, предпринимательских, финансовых и научных кругов, направленные на поддержку и развитие единой кадровой политики; участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов в рамках своей компетенции; получать от органов государственной власти области в установленном порядке необходимые для выполнения возложенных на него функций нормативные правовые акты, справочные и иные информационные материалы; взаимодействовать с органами исполнительной государственной власти области. IV. Формирование и функционирование Совета 4.1. Совет формируется из представителей органов исполнительной государственной власти области, Законодательного Собрания области, руководителей кадровых служб предприятий различных форм собственности и специалистов, деятельность которых связана с кадровой политикой области. В состав Совета входят председатель Совета, его заместители, ответственный секретарь Совета и члены Совета. Персональный состав Совета утверждается постановлением Губернатора Вологодской области. При необходимости состав членов Совета может уточняться в процессе его функционирования с учетом рекомендаций членов Совета. Работой Совета руководит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. Организационное обеспечение деятельности Совета обеспечивает управление государственной службы и кадровой политики Правительства области. 4.2. Текущая работа Совета проводится в рамках заседаний Совета, заседаний специализированных секций, возглавляемых руководителями секций. Руководитель секции избирается членами секции из ее состава. Члены Совета имеют право участвовать в заседаниях Совета с правом решающего голоса, возглавлять образуемые Советом секции. К работе секций могут привлекаться представители промышленности, предпринимательских объединений и союзов, экспертных органов, а также независимые специалисты. Деятельность отдельных секций Совета обеспечивают руководители секций, а деятельность Совета в целом - ответственный секретарь Совета. Ответственный секретарь Совета входит в число членов Совета, готовит заседания Совета. V. Регламент работы Совета 5.1. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал и оформляются протоколом. Не реже чем раз в полгода проводится пленарное заседание Совета. Члены Совета участвуют в работе Совета без права замены. Решение Совета принимается простым большинством голосов присутствующих. Заседание Совета правомочно, если в нем принимают участие не менее 2/3 членов Совета. В промежутках между заседаниями Совета проводится текущая работа в рамках специализированных секций, которые регулярно заседают по своему графику под председательством их руководителей. Протоколы заседаний секций, а также проекты нормативно - правовых актов, разработанных секцией, подписываются руководителем. 5.2. Протоколы заседаний Совета подписываются председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем, и ответственным секретарем Совета. Выписки из протоколов и иная информация о деятельности Совета в случае необходимости доводятся до сведения членов Правительства области в течение одной недели со дня проведения заседания Совета через управление государственной службы и кадровой политики Правительства области. Рекомендации Совета при необходимости реализуются законами области и постановлениями Губернатора области.