наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы районного самоуправления Тарногского муниципального района от 06.05.2002 N 123 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА") Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГЛАВА РАЙОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 мая 2002 г. N 123 О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Руководствуясь ст. 26 закона Вологодской области "О муниципальной службе в Вологодской области" от 12.11.97 г. N 208-ОЗ в последующих редакциях, постановляю: 1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделом социальной защиты населения администрации Тарногского муниципального района. 2. Создать конкурсную комиссию в следующем составе: Попова Е.А. - заместитель главы районного самоуправления, председатель комиссии; Токарева О.Н. - заведующая отделом организационно - контрольной и кадровой работы администрации района, секретарь комиссии. Члены комиссии: Решетников М.И. - первый заместитель главы районного самоуправления; Вячеславов А.А. - управляющий делами администрации района; Тюкачева Э.С. - заведующая районным финансовым отделом; Степановцева Н.А. - заведующая отделом экономики и прогнозирования администрации района; Мишнева Н.Я. - заместитель заведующей отделом организационно - контрольной и кадровой работы; Елагина В.А. - и.о. заведующего отделом социальной защиты населения. 3. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего отделом социальной защиты населения администрации Тарногского муниципального района. 4. Опубликовать в районной газете "Кокшеньга" объявление о приеме документов для участия в конкурсе. 5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы районного самоуправления Попову Е.А. Глава районного самоуправления В.В.ПОСТНИКОВ Утверждено Постановлением Главы районного самоуправления от 6 мая 2002 г. N 123 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1) Конкурс на замещение вакантной должности заведующего отделом социальной защиты населения администрации Тарногского муниципального района обеспечивает право граждан на равный доступ к работе в органах местного самоуправления Тарногского района в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой. 2) Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 50 лет, отвечающие требованиям замещаемой должности и имеющие: - высшее профессиональное образование; - стаж работы не менее 3 лет в учреждениях, организациях и предприятиях. 3) Конкурс проводится в администрации Тарногского района в форме конкурса - испытания. Граждане вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность они занимают на момент проведения конкурса. 4) Конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап - публикация объявления в газете о приеме документов для участия в конкурсе. В объявлении указываются требования, предъявляемые к кандидатам и перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. С условиями прохождения конкурса кандидаты знакомятся в отделе организационно - контрольной и кадровой работы администрации района. 2 этап - конкурсные испытания. 5) Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности, представляют в течение семи дней со дня опубликования объявления в газете в отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района: - личное заявление на имя главы районного самоуправления, личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4: - документ, удостоверяющий личность; - документы, подтверждающие стаж работы, квалификацию и профессиональное образование (выписка из трудовой книжки, копии других необходимых документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы); - справку из межрайонной инспекции МНС России N 3 по Вологодской области о представлении сведений о доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности; - медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по вакантной должности; - другие документы. 6) Документы, представленные в отдел организационно - контрольной и кадровой работы (за исключением справки из межрайонной инспекции МНС России N 3 по Вологодской области и медицинского заключения о состоянии здоровья), участникам конкурса по его окончании не возвращаются. 7) Не допускаются к участию в конкурсе на замещение вакантной должности ранее судимые граждане, а также граждане в случае непредставления документов, указанных в пункте 5 настоящего положения, и граждане, утратившие гражданство Российской Федерации. 8) Решение о дате, времени и месте проведения 2 этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, желающими участвовать в конкурсе. 9) Участники конкурса письменно извещаются о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса. При проведении конкурса его участникам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством. 10) При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов и результатов проведенных конкурсных испытаний. При проведении конкурсных испытаний могут быть использованы не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности (собеседование, анкетирование, тестирование и т.д.). 11) Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии, при равенстве голосов решающим является мнение ее председателя. 12) Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании. Копия решения направляется в отдел организационно - контрольной и кадровой работы администрации района. 13) Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата. Конкурсная комиссия может рекомендовать установить кандидату при назначении на должность испытательный срок до трех месяцев. 14) Решение конкурсной комиссии о результатах испытания является основанием для назначения на вакантную должность. 15) Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса письменно в течение месяца со дня его завершения. 16) Расходы по участию в конкурсе граждане производят за счет собственных средств. 17) По результатам конкурса принимается распоряжение главы районного самоуправления о назначении на вакантную должность. 18) Споры по вопросам, связанным с проведением конкурса, рассматриваются в администрации района или в суде.