наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Никольского района от 02.08.2002 N 421 "О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ") Источник публикации "Авангард", N 96, 08.08.2002 --------------------------------------------------------------- АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛЬСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 августа 2002 г. N 421 О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ На основании ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке регистрации в администрации Никольского муниципального района трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом (согласно прил. 1), и форму журнала регистрации (согласно прил. 2). 2. Возложить обязанности по регистрации трудовых договоров на юриста - помощника главы районного самоуправления по правовым вопросам. 3. Постановление опубликовать в районной газете "Авангард". Глава районного самоуправления В.В.ПОДОЛЬСКИЙ Приложение N 1 к Постановлению Главы районного самоуправления от 2 августа 2002 г. N 421 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ Настоящее положение определяет порядок регистрации в администрации Никольского муниципального района трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, и действует до установления порядка регистрации указанных договоров нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) Вологодской области. 1. Общие положения 1.1. Регистрации в администрации Никольского муниципального района подлежат трудовые договоры, заключаемые работником с работодателями: - индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в Никольском районе; - физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, состоящими на регистрационном учете по месту жительства в Никольском районе. 1.2. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, носит уведомительный характер. 2. Порядок регистрации трудовых договоров 2.1. Для осуществления регистрации трудовых договоров работодатель представляет в администрацию района лично или через представителя следующие документы: - заявление о регистрации в произвольной форме с указанием сведений о работодателе; - паспорт работодателя; - свидетельство о государственной регистрации предпринимателя (для лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями); - подписанные работодателем и работником оригиналы трудовых договоров в двух экземплярах, копию договора. 2.2. Регистрация трудовых договоров осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления. 2.3. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров (форма ведения журнала прилагается). 2.4. Специалист, осуществляющий регистрацию трудовых договоров, проверяет соответствие копии договора подлинникам и заверяет ее, если она не заверена в нотариальном порядке. 2.5. После осуществления регистрации в журнале на подлинных экземплярах трудовых договоров делается запись о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию, заверенной печатью администрации района. Заверенная копия вместе с заявлением о регистрации подшивается в дело, подлинники возвращаются работодателю или его представителю. 3. Требования к документам, представляемым на регистрацию 3.1. Документы, представляемые на регистрацию, должны содержать: 3.1.1. Заявление о регистрации трудового договора - фамилию, имя, отчество работодателя, адрес места жительства, паспортные данные; для предпринимателей дополнительно - номер свидетельства о государственной регистрации, ИНН. 3.1.2. Трудовые договоры - фамилию, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные работодателя и работника, заключивших договор; существенные для работника и работодателя условия трудового договора, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса РФ, в том числе: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника, права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации, льготы работникам, режим труда и отдыха, условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, связанные с трудовой деятельностью; срок действия договора - для срочного трудового договора, а также обстоятельства (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 3.2. Ответственность за достоверность указанных в документах сведений несут работодатели, представляющие договоры на регистрацию. 3.3. Трудовые договоры, в которых отсутствуют существенные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса, на регистрацию не принимаются. 4. Регистрация изменений трудового договора, прекращения действия трудового договора 4.1. Изменения к трудовым договорам в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса оформляются в письменной форме и регистрируются в порядке, аналогичном порядку регистрации трудовых договоров. 4.2. Сведения об изменениях трудового договора заносятся в журнал регистрации в графу "Изменения". Регистрационный номер изменений состоит из регистрационного номера трудового договора с присоединением через наклонную черту порядкового номера представленных изменений. 4.3. При представлении в администрацию района сведений о прекращении действия трудового договора в журнале регистрации делается запись в графе "Действие прекращено" с указанием даты прекращения действия договора, причины прекращения действия договора и документа, являющегося основанием прекращения договора (соглашение сторон, заявление работника с указанием даты расторжения договора и др.). В трудовых договорах ставится запись о регистрации прекращения действия договора, заверяемый подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, и печать администрации района. Приложение N 2 к Постановлению Главы районного самоуправления от 2 августа 2002 г. N 421 ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ -----------T--------T------------T---------T---------T-----------¬ ¦Регистрац.¦Дата ¦Ф.И.О. ¦Ф.И.О. ¦Изменения¦Действие ¦ ¦номер ¦регистр.¦работодателя¦работника¦ ¦прекращено ¦ +----------+--------+------------+---------+---------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----------+--------+------------+---------+---------+------------