наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Вытегорского муниципального района от 17.09.2002 N 497 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ" Источник публикации Документ опубликован не был Ссылки Был ИЗМЕНЕН следующим документом ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Вытегорского муниципального района --------------------------------------------------------------- ГЛАВА ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 сентября 2002 г. N 497 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ постановляю: 1. Утвердить положение о порядке регистрации в администрации Вытегорского района трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом (приложение 1). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Красное знамя". 3. Постановление действует до установления порядка регистрации указанных трудовых договоров нормативными правовыми актами РФ и (или) Вологодской области. По поручению Главы района первый заместитель Главы района А.Н.ПАВЛИКОВ Утверждено Постановлением Главы Вытегорского муниципального района от 17 сентября 2002 г. N 497 (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЫТЕГОРСКОГО РАЙОНА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ 1. Общие положения 1.1. Регистрации в администрации Вытегорского района подлежат трудовые договоры, заключаемые работниками с работодателями: - индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в Вытегорском районе; - физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, состоящими на регистрационном учете по месту жительства в Вытегорском районе. 1.2. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, носит уведомительный характер. 2. Порядок регистрации трудовых договоров в администрации Вытегорского района 2.1. Для осуществления регистрации трудовых договоров работодатель представляет в администрацию города лично или через представителя следующие документы: - заявление о регистрации в произвольной форме с указанием сведений о работодателе; - паспорт работодателя; - свидетельство о государственной регистрации предпринимателя (для лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями); - подписанные работодателем и работником оригиналы трудовых договоров в двух экземплярах, копию договора. 2.2. При приеме документов на регистрацию специалистом, ответственным за регистрацию, выдается лицу, представившему документы, расписка в получении с указанием перечня и количества представляемых документов. 2.3. Регистрация трудовых договоров осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления. 2.4. Трудовой договор регистрируется в журнале регистрации трудовых договоров, срок хранения которого определяется в соответствии с типовыми сроками хранения документации. 2.5. Специалист, осуществляющий регистрацию трудовых договоров, проверяет соответствие копии договора подлинникам и заверяет ее, если она не заверена в нотариальном порядке. 2.6. После осуществления регистрации в журнале на подлинных экземплярах трудовых договоров ставится штамп о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию, заверенной печатью отдела администрации района, ответственного за регистрацию, заверенная копия вместе с заявлением о регистрации подшивается в дело, подлинники возвращаются работодателю или его представителю. 3. Требования к документам, представляемым на регистрацию 3.1. Документы, представляемые на регистрацию, должны содержать: 3.1.1. Заявление о регистрации трудового договора - фамилию, имя, отчество работодателя, адрес места жительства, паспортные данные; для предпринимателей дополнительно - номер СОГР, ИНН. 3.1.2. Трудовые договоры - фамилию, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные работодателя и работника, заключивших договор; существенные для работодателя и работника условия трудового договора, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса РФ, в том числе: место работы, дата начала работы, наименование должности, специальности, профессии или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника, права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, связанные с трудовой деятельностью; срок действия договора - для срочного трудового договора, а также обстоятельства (причина), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 3.2. Ответственность за достоверность указанных в документах сведений несут работодатели, представляющие договоры на регистрацию. 3.3. Трудовые договоры, в которых отсутствуют существенные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса, на регистрацию не принимаются. 4. Регистрация изменений трудового договора, прекращения действия трудового договора 4.1. Изменения к трудовым договорам в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ оформляются в письменной форме и регистрируются в порядке, аналогичном порядку регистрации трудовых договоров. 4.2. Сведения об изменениях трудового договора заносятся в журнал регистрации в графу "Изменения". Регистрационный номер изменений, проставляемый в штампе, состоит из регистрационного номера трудового договора с присоединением через наклонную черту порядкового номера представленных изменений. 4.3. При представлении в администрацию района сведений о прекращении действия трудового договора в журнале регистрации делается запись в графе "Действие прекращено" с указанием даты прекращения действия договора, причины прекращения действия договора (соглашение сторон, заявление работника с указанием даты расторжения договора и др.). В трудовых договорах проставляется штамп о регистрации прекращения действия договора, заверяемый подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, и печатью отдела администрации района, ответственного за регистрацию. ----------------------------------------------------------------- Примечания в тексте --------------------------------------------------------- Название документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Представительного органа местного самоуправления Великоустюгской Думы от 13.09.2002 N 85 "О ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЧАСТИ СУММ ОТ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ, ВЗЫСКИВАЕМЫХ ФИЛИАЛОМ ВЕЛИКОУСТЮГСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ РЫБООХРАНЫ" Источник публикации Документ опубликован не был Примечание к документу Вступил в силу с 1 октября 2002 года (п. 5 данного документа) Обратные ссылки Текст документа ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕЛИКОУСТЮГСКАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 сентября 2002 г. N 85 О ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ЧАСТИ СУММ ОТ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ, ВЗЫСКИВАЕМЫХ ФИЛИАЛОМ ВЕЛИКОУСТЮГСКОЙ МЕЖРАЙОННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ РЫБООХРАНЫ В соответствии с пунктом 5 статьи 17 Устава района Великоустюгская Дума постановляет: 1. Установить, что 50% от сумм административных штрафов, налагаемых Филиалом Великоустюгской межрайонной инспекцией рыбоохраны за нарушения в области охраны окружающей природной среды и природопользования и поступивших в бюджет Великоустюгского муниципального района, направляются на счет инспекции и расходуются на текущие расходы и развитие материально - технической базы. 2. Для обеспечения поступлений от сумм штрафов на счет Филиала Великоустюгской межрайонной инспекции рыбоохраны инспекция ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет финансовому управлению администрации Великоустюгского муниципального района сведения о поступивших в бюджет штрафах. 3. Финансовое управление администрации района по мере поступления данных от Филиала Великоустюгской межрайонной инспекции рыбоохраны производит перечисление причитающихся сумм на счет инспекции. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на финансовое управление администрации Великоустюгского муниципального района (Ямова И.М.). 5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2002 года. Заместитель председателя Великоустюгской Думы А.Т.ПОНОМАРЕВ