наименование документа РЕШЕНИЕ Вологодской городской Думы от 17.10.2002 N 522 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" Источник публикации "Вологодские новости", N 48, 04.12.2002 --------------------------------------------------------------- ВОЛОГОДСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 17 октября 2002 г. N 522 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В целях обеспечения регулирования социально - трудовых отношений на городском уровне, на основании закона Вологодской области от 29 ноября 1996 года N 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области" и в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РФ Вологодская городская Дума решила: Утвердить Положение о городской комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (прилагается). Председатель Вологодской городской Думы А.Н.ЛУКИЧЕВ Глава г. Вологды А.С.ЯКУНИЧЕВ Утверждено Решением Вологодской городской Думы от 17 октября 2002 г. N 522 ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ I. Общие положения 1. Городская комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе, образованным в соответствии с законом Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области". 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, принимаемыми в пределах их компетенции, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора области, Главы города, настоящим Положением и регламентом Комиссии. II. Основные цели и задачи Комиссии 3. Основными целями Комиссии являются: а) согласование социально - экономических интересов органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений на городском уровне; б) осуществление взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений. 4. Основными задачами Комиссии являются: а) содействие договорному регулированию социально - трудовых отношений на городском уровне; б) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Соглашения между Администрацией города (далее именуется Соглашение), городской федерацией профсоюзов и объединением работодателей, осуществление контроля за его выполнением; в) обеспечение равноправного сотрудничества органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений на городском уровне; г) развитие социального партнерства на городском уровне; д) согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики; е) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения; ж) оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на городском уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений. III. Права Комиссии 5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право: а) вносить предложения органам городского самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных актов в области социально - трудовых отношений; б) осуществлять взаимодействие с отраслевыми комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений; в) оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых соглашений; г) запрашивать от отделов, комитетов, управлений Администрации города, городской федерации профсоюзов, объединения работодателей информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией отраслевым соглашениям; д) вносить предложения для рассмотрения в Администрации города вопросов с участием представителей от городской федерации профсоюзов и объединения работодателей; е) участвовать в проведении городских, областных и межрегиональных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально - трудовых отношений и социального партнерства; ж) согласовывать интересы городской федерации профсоюзов, объединения работодателей и Администрации города при разработке проекта Соглашения, реализации Соглашения, выполнения решений Комиссии; з) осуществлять контроль за выполнением своих решений. 6. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения. IV. Состав и формирование Комиссии 7. Комиссия формируется из представителей Администрации города, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей (далее именуются стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон. До образования объединения работодателей Администрация города является представителем работодателей - муниципальных предприятий, организаций, финансируемых из городского бюджета. В данном случае комиссия формируется только из представителей Администрации города и городской федерации профсоюзов. 8. Городская федерация профсоюзов и объединение работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации. Персональный состав представителей Администрации города утверждается Главой города. 9. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек. V. Порядок принятия решения Комиссии 10. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все стороны. 11. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии. 12. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. VI. Координатор Комиссии 13. Координатор Комиссии утверждается Главой города и не является ее членом. 14. Координатор Комиссии: а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии; б) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней; в) оказывает содействие городской федерации профсоюзов и объединению работодателей в решении вопросов, связанных с формированием и работой Комиссии; г) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу; д) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим оперативного решения; е) информирует Главу города о деятельности Комиссии; ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией города по решению социально - трудовых вопросов; з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций; и) подписывает регламент Комиссии, планы работ и решения Комиссии; к) направляет по согласованию со сторонами членов Комиссии для участия в проводимых заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально - трудовых отношений. 15. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании. VII. Координаторы сторон Комиссии 16. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другой стороной избирает координатора стороны и его заместителя. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии. 17. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 18. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения. 19. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей органов городского самоуправления, городской федерации профсоюзов и объединения работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций. VIII. Члены Комиссии 20. Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии. 21. Члены Комиссии: а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии; б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп. IX. Обеспечение деятельности Комиссии 22. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Экономическое управление Администрации города Вологды.