наименование документа РЕШЕНИЕ Комитета самоуправления Бабушкинского муниципального района от 30.10.2002 N 47 "ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" Источник публикации "Знамя", N 132, 05.11.2002 --------------------------------------------------------------- КОМИТЕТ САМОУПРАВЛЕНИЯ БАБУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕШЕНИЕ от 30 октября 2002 г. N 47 ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Комитет самоуправления муниципального района решил: 1. Положение о районной 3-сторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений утвердить. Глава самоуправления Бабушкинского муниципального района В.И.ГОЛУБЦОВ Приложение 1 к Решением Комитета самоуправления Бабушкинского муниципального района от 30 октября 2002 г. N 47 ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 1. Общие положения 1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в районе, образованным в соответствии с законом Вологодской области "О социальном партнерстве в Вологодской области" от 29.11.96 г. N 120-ОЗ с изменениями и дополнениями, принятыми Законодательным Собранием области N 798-ОЗ 9 июня 2002 года. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется: федеральными законами; Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации; постановлениями и распоряжениями Правительства РФ; законами Вологодской области; постановлениями и распоряжениями Губернатора области; постановлениями комитета самоуправления Бабушкинского муниципального района; постановлениями и распоряжениями главы самоуправления района; настоящим положением и регламентом комиссии. 2. Основные цели и задачи комиссии 1. Основными целями комиссии являются: а) согласование социально - экономических интересов органов районного самоуправления, представителей работников в лице профессиональных союзов района, представителей работодателей в лице совета работодателей при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений на районном уровне; б) содействие договорному регулированию социально - трудовых отношений на районном уровне; в) создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда. 2. Основными задачами комиссии являются: - ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Соглашения между администрацией муниципального района, профсоюзными организациями, представляющими работников района, и советами работодателей, представляющими работодателей района; - обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления, профсоюзных органов и совета работодателей при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений в районе; - развитие социального партнерства в районе; - оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на районном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений. 3. Права комиссии 1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право: - давать рекомендации органам районного самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных актов в области социально - трудовых отношений; - выносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене распоряжений, постановлений органов местного самоуправления, решений профсоюзных органов, распоряжений и приказов предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно - правовых форм и форм собственности, связанных с возможным возникновением трудовых коллективных споров; - оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссии по подготовке и заключению отраслевых районных соглашений; - получать от органов местного самоуправления, профсоюзных органов, работодателей информацию, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым комиссией трехсторонним соглашениям; - вносить предложения для рассмотрения в администрацию района вопросов с участием представителей от профсоюзных органов и работодателей; - участвовать в проведении районных совещаний, конференций и семинаров по вопросам социально - трудовых отношении и социального партнерства; - утверждать регламент комиссии. 4. Состав и формирование комиссии 1. Комиссия формируется из представителей органов местного самоуправления, профсоюзных организаций и работодателей (далее - стороны) на основе соблюдения принципов равноправия сторон. 2. Профсоюзные организации и работодатели района самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок ротации. Персональный состав представителей органов местного самоуправления утверждается главой районного самоуправления. 3. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 7 человек. 5. Координатор комиссии 1. Координатор комиссии утверждается главой районного самоуправления. Координатор не является членом комиссии. 2. Координатор комиссии (председатель Комиссии): - организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях; - утверждает состав рабочей группы по предложению сторон; - оказывает содействие в согласовании позиции сторон; - подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии; - оказывает содействие сторонам в решении вопросов, связанных с работой комиссии; - приглашает для участия в работе Комиссии представителей профсоюзных организаций, работодателей и администрации района, не являющихся членами комиссии; - направляет по согласованию с профсоюзными организациями, работодателями членов комиссии для участия в проводимых мероприятиях по решению вопросов, связанных с регулированием социально - трудовых отношений; - проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с сопредседателями сторон по вопросам, требующим оперативного решения; - информирует главу районного самоуправления о деятельности Комиссии; - информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией района по решению социально - трудовых вопросов. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании. 6. Координаторы (сопредседатели) сторон и их полномочия Деятельность каждой из сторон организует координатор (сопредседатель) стороны. Сопредседатели сторон, представляющие профсоюзные органы и объединения работодателей, избираются указанными сторонами из членов комиссии. Сопредседатель стороны, представляющей ОМС, назначается главой самоуправления района из членов комиссии. Сопредседатель каждой из сторон по ее поручению вносит координатору комиссии предложения: - по проектам плана работы комиссии; - персональному составу представителей сторон в рабочей группе; - организует совещания представителей сторон по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии; - о созыве внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение 2-х недель со дня поступления указанного предложения. 7. Члены комиссии Права и обязанности члена комиссии определяются регламентом комиссии: - участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии. Член комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, информационными и справочными материалами. 8. Порядок принятия решения комиссии - решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все 3 стороны; - порядок принятия решения каждой из сторон определяется регламентом комиссии; - члены комиссии, не согласные с принятием решения, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. 9. Обеспечение деятельности комиссии Обеспечение деятельности комиссии осуществляется управлением делами администрации района.