наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы самоуправления Нюксенского муниципального района от 03.02.2003 N 50 "О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ") Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГЛАВА САМОУПРАВЛЕНИЯ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 февраля 2003 г. N 50 О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Руководствуясь методическими рекомендациями по организации и деятельности службы по урегулированию коллективных трудовых споров в органах местного самоуправления, утвержденных начальником департамента труда и социального развития Вологодской области 12 ноября 2002 года, в соответствии со ст. 407 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю: 1. Создать на территории Нюксенского муниципального района службу по урегулированию коллективных трудовых споров. 2. Утвердить Положение о службе по урегулированию коллективных трудовых споров (приложение 1). 3. Утвердить состав службы по урегулированию коллективных трудовых споров (приложение 2). Глава районного самоуправления В.В.ПУДОВ Утверждено Постановлением Главы районного самоуправления от 3 февраля 2003 г. N 50 (приложение 1) ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ I. Общие положения 1.1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров - система органов (подразделений), формируемых в составе органа исполнительной власти по труду, органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них. 1.2. Систему Службы составляют органы местного самоуправления Нюксенского района. 1.3. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", другими федеральными законами, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и настоящими рекомендациями. II. Направления деятельности 2.1. Основными задачами Службы являются: содействие урегулированию коллективных споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров. 2.2. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами: 2.2.1. Организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для разрешения возникших коллективных споров. 2.2.2. Осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров в журнале уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (приложение 3). 2.2.3. Проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективных трудовых споров. 2.2.4. Формирует списки трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, при обращении сторон коллективного трудового спора рекомендует кандидатуру посредника; участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудового арбитража, в формировании его состава, определении регламента и полномочий; выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению; оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров, руководствуясь постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2002 года N 57 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией", N 59 "Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже" (прилагаются); подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) в Нюксенском муниципальном районе и принимаемых мерах по их разрешению главе районного самоуправления и департаменту труда и социального развития области; организует работы по подбору и повышению квалификации работников (работника) Службы, а также по подготовке и повышению квалификации посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров. III. Полномочия 3.1. Работники (работник) Службы могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров. 3.2. Работники (работник) Службы пользуются правом беспрепятственного доступа (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения организаций в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и установления причин, порождающих эти споры. 3.3. Работники (работник) Службы обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайны при осуществлении своих должностных полномочий при участии в примирительных процедурах в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра. Утвержден Постановлением Главы районного самоуправления от 3 февраля 2003 г. N 50 (приложение 2) СОСТАВ СЛУЖБЫ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ Чежин А.И., первый заместитель главы администрации района, начальник службы. Денисовская Е.И., председатель РК профсоюза работников АПК. Согрина Е.В., юрисконсульт администрации района. Бритвина Т.В., специалист отдела образования администрации района. Лобашев В.В., юрист ООО "Нюксенский ЛПХ". Приложение 3 к Постановлению Главы районного самоуправления от 3 февраля 2003 г. N 50 ЖУРНАЛ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ----------------------------------------------T------------------¬ ¦ Регистрационный номер ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦От кого поступило обращение об уведомительной¦ ¦ ¦регистрации спора, полное наименование ¦ ¦ ¦организации, ее почтовый адрес, телефон для ¦ ¦ ¦связи, фамилия, имя, отчество уполномоченного¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Содержание коллективного трудового спора ¦ ¦ ¦(не разрешенных в процессе проведения ¦ ¦ ¦примирительных процедур, требований, в каком ¦ ¦ ¦деле хранятся) ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Численность работников организации ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Число работников, участвующих в споре ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Дата уведомительной регистрации ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Отрасль экономики: ¦ ¦ ¦Промышленность: ¦ ¦ ¦- лесная и деревообрабатывающая; ¦ ¦ ¦- машиностроение, металлообр., металлургия; ¦ ¦ ¦- другие отрасли промышленности. ¦ ¦ ¦Транспорт и связь. ЖКХ. Образование. ¦ ¦ ¦Здравоохранение. Культура и искусство. ¦ ¦ ¦Прочие отрасли ¦ ¦ +---------------------------------------------+------------------+ ¦Дополнительные сведения (стадия завершения ¦ ¦ ¦спора) ¦ ¦ L---------------------------------------------+-------------------