наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы г. Вологды от 28.03.2003 N 971 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ" Источник публикации "Вологодские новости", N 15, 09.04.2003 Примечание Срок действия документа ограничен 2003 годом (пункт 2 данного документа). --------------------------------------------------------------- ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 марта 2003 г. N 971 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ В целях материального стимулирования работников участковой службы лечебно-профилактических учреждений города, в соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса РФ, решением Вологодской городской Думы от 26 декабря 2002 года N 543 "О бюджете города на 2003 год", ст. ст. 26, 27 Устава города Вологды постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате надбавок к должностным окладам работников участковых служб муниципальных лечебно-профилактических учреждений в 2003 году. 2. Установить, что выплата надбавок осуществляется согласно утвержденному Положению с 1 января по 31 декабря 2003 года. 3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости". 4. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника Управления здравоохранения Администрации города В.В. Золотилова. Глава г. Вологды А.С.ЯКУНИЧЕВ Утверждено Постановлением Главы г. Вологды от 28 марта 2003 г. N 971 ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ УЧАСТКОВЫХ СЛУЖБ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2003 ГОДУ 1. Общие положения Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса РФ, решением Вологодской городской Думы от 26 декабря 2002 года N 543 "О бюджете города на 2003 год" и распространяется на работников терапевтических и педиатрических участков муниципальных лечебно-профилактических учреждений. 2. Порядок начисления надбавки 2.1. Право на получение надбавки за напряженность в работе имеют врачи и средний медицинский персонал, имеющие стаж работы от 1 года до 3 лет. 2.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за напряженность в работе, включаются периоды работы на терапевтических и педиатрических участках муниципальных лечебно-профилактических учреждений. При этом, работники указанных участков имеют право на получение надбавки за напряженность в работе либо по основному месту работы, либо по совместительству. 2.3. Выплата надбавок за напряженность в работе производится в размере 30% должностного оклада (тарифной ставки). 2.4. Надбавка за напряженность в работе исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленного по ETC без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой по месту работы - либо по основному месту, либо по совместительству. Премия на указанную надбавку не начисляется. 2.5. Назначение надбавки за напряженность в работе указанным работникам производится приказом руководителя учреждения. 2.6. Выплата надбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, производится за счет средств городского бюджета по статье "Оплата труда государственных служащих и социальный налог" отрасли "Здравоохранение".