наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы районного самоуправления Тарногского муниципального района от 07.07.2003 N 261 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" Источник публикации Документ опубликован не был Примечание Вступил в силу с 7 июля 2003 года (пункт 2 данного документа). --------------------------------------------------------------- ГЛАВА РАЙОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 июля 2003 г. N 261 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В связи с введением в штатное расписание отдела социальной защиты населения должности ведущего специалиста по труду постановляю: 1. Утвердить изменения и дополнения в положение об отделе социальной защиты населения: 1.1. пункт 2.1 раздела II изложить в следующей редакции: "Целью деятельности отдела является осуществление на территории района в пределах своей компетенции единой политики в сфере труда и социальной защиты населения, обеспечивающей защиту прав граждан, их интересов, государственных гарантий в области труда, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан, ветеранов и инвалидов, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, развитие системы социальных служб." 1.2. раздел II дополнить пунктом 2.7: "2.7. В сфере труда: 2.7.1. Участвует совместно с отделом экономики, финансов, другими отделами в подготовке территориальных программ в области труда и социальных вопросов; 2.7.2. Осуществляет по единой методологии ежемесячный расчет прожиточного минимума по различным социально-демографическим группам населения района; 2.7.3. Осуществляет контроль за обеспечением государственных и местных гарантий (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ETC, минимальные размеры компенсационных доплат, установленных государством, районные коэффициенты, гарантии, предусмотренные территориальными тарифными соглашениями); 2.7.4. Подготавливает совместно с отделами органов местного самоуправления предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пособий и других социальных выплат. 2.7.5. Участвует в создании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, организует ведение переговоров, разработку и заключение соглашений между органом местного самоуправления соответствующими профсоюзами и работодателями (объединениями работодателей); 2.7.6. Осуществляет организационно-методическое руководство на территории района по подготовке и заключению коллективных договоров; 2.7.7. Организует уведомительную регистрацию коллективных договоров, осуществляет контроль за их выполнением; 2.7.8. Изучает причины возникновения коллективных трудовых споров, готовит предложения по их устранению и организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами местного самоуправления; 2.7.9. Оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров; 2.7.10. Разрабатывает баланс трудовых ресурсов района; Совместно со службой занятости: 2.7.11. Разрабатывает предложения по формированию политики занятости на территории района; квотированию рабочих мест для инвалидов, молодежи и других слабозащищенных категорий населения; 2.7.12. Прогнозирует рынок труда, безработицу, неполную занятость; 2.7.13. Участвует в рассмотрении вопросов финансовой поддержки предприятий с учетом ситуации с занятостью населения на территории района; 2.7.14. Готовит предложения по привлечению средств областного и местного бюджета для решения задач по приостановке массового увольнения, сохранению и развитию системы рабочих мест на территории района, организации общественных работ. Совместно с другими отделами органа местного самоуправления: 2.7.15. Участвует в разработке территориальной программы подготовки персонала на производстве; 2.7.16. Определяет основные направления профессионального обучения с учетом потребностей рынка труда; 2.7.17. Осуществляет работу по организации на предприятиях, в организациях и учреждениях района единой государственной политики в области охраны и улучшения условий труда; 2.7.18. Разрабатывает территориальные программы по улучшению охраны труда в организациях; 2.7.19. Осуществляет координацию и методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории района; 2.7.20. Содействует распространению передового опыта в области условий и охраны труда, внедрению единых государственных нормативных требований по охране труда, межотраслевых правил и норм, отраслевых правил, а также иных организационно-методических и общетехнических требований по охране труда, обеспечению работающих средствами защиты; 2.7.21. Организует и проводит обучение и проверку знаний руководителей и специалистов организаций в области охраны труда; 2.7.22. Содействует обязательному социальному страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2.7.23. Содействует информационному обеспечению органов местного самоуправления, организаций по вопросам условий и охраны труда; 2.7.24. Проводит проверки организаций по организации работы по охране труда; 2.7.25. Принимает участие в проведении в организациях аттестации и сертификации рабочих мест; 2.7.26. Анализирует состояние травматизма и условий труда и на этой основе готовит ежегодно доклады главе местного самоуправления и департаменту труда и социального развития администрации области. 2.7.27. Контролирует ход выполнения законодательных и иных нормативных актов, постановлений областных органов власти и местных органов самоуправления по вопросам охраны и условий труда." 1.3. в разделе IV пункт 4.2 дополнить следующими абзацами: - запрашивать и получать необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров у сторон, подписавших этот договор; - проводить проверку в организациях соблюдения гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде, Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и другими законодательными и нормативными актами. 2. Постановление вступает в силу с момента его подписания. Глава районного самоуправления В.В.ПОСТНИКОВ