наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы самоуправления Сокольского муниципального района от 16.07.2003 N 804 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТА САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА" Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГЛАВА САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 июля 2003 г. N 804 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТА САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В связи с изменением структуры администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района постановляю: 1. Утвердить Положение об управлении культуры администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района (прилагается). 2. Считать утратившим силу постановление главы самоуправления от 26.09.94 N 331 "Об утверждении Положения об отделе культуры и искусства администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района". Глава самоуправления А.М.ОЖОГИН Утверждено Постановлением Главы самоуправления Сокольского муниципального района от 16 июля 2003 г. N 804 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТА САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА I. Общие положения 1.1. Управление культуры (сокращенное наименование - УК) является структурным подразделением администрации Совета самоуправления Сокольского муниципального района. 1.2. Сведения об имуществе. Управление культуры обладает обособленным имуществом, поставленным на самостоятельный баланс. Собственником имущества является администрация Совета самоуправления. Управление культуры обладает имуществом на праве оперативного управления. УК является юридическим лицом, имеет свою печать, штампы и бланки со своим наименованием; может от своего имени приобретать имущественные права, нести ответственность и исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.3. Адрес: Вологодская область, г. Сокол, ул. Советская, 73, каб. N 34, Управление культуры. 1.4. Способ образования. УК создано на базе отдела культуры и искусства и является его правоприемником. 1.5. Сведения об учредителях. Учредителем управления культуры является администрация Совета самоуправления Сокольского муниципального района. 1.6. В своей деятельности УК руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, Законом о культуре РФ, нормативными актами Вологодской области, Уставом Сокольского муниципального района, постановлениями и распоряжениями главы самоуправления Сокольского муниципального района, а также настоящим Положением. II. Задачи управления культуры 2.1. Содействует сохранению и развитию культурно-исторического наследия района и города. 2.2. Содействует обеспечению конституционных прав граждан на участие в культурной жизни, доступу их к культурным ценностям. 2.3. Обеспечивает субъектам культурной деятельности равные условия для свободного развития инициативы, различных форм и методов работы в сфере культуры и искусства, пользования учреждениями культуры и искусства. III. Функции управления культуры 3.1. Содействует обеспечению учета и охраны исторических, мемориальных комплексов, памятников зодчества, культуры, науки, уникальных в историко-культурном отношении территорий и объектов. 3.2. Представляет на рассмотрение администрации Совета самоуправления предложения по строительству, реконструкции и ремонту учреждений культуры и искусства, обустройству прилегающих к ним территорий. Осуществляет контроль в пределах своей компетенции за выполнением указанных работ. 3.3. Создает систему финансово-материального и организационного, творческого обеспечения деятельности учреждений культуры и искусства. 3.4. Осуществляет бюджетное финансирование и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подведомственных учреждений. При необходимости принимает участие на долевых началах в финансировании деятельности негосударственных учреждений культуры и искусства. 3.5. Формирует районные и городские комплексные программы, социально-творческие заказы, обеспечивает получение их учреждениями культуры на конкурсной основе, контролирует объем и качество выполнения программы. 3.6. Содействует адаптации существующей системы связей в сфере культуры и искусства к своевременным условиям их деятельности. 3.7. Координирует деятельность учреждений по реализации районных (городских) программ развития культуры и искусства, создает информационное пространство, способствующее осуществлению данной деятельности. 3.8. Организует проведение общерайонных мероприятий в сфере культуры и искусства, способствует развитию форм культурного обслуживания населения, различных социально-демографических категорий в местах массового отдыха. 3.9. Содействует возрождению, сохранению и развитию различных форм самодеятельного и профессионального народного творчества, любительского движения, различных форм досуговой деятельности. 3.10. Устанавливает деловые контакты, развивает культурное сотрудничество с другими регионами страны, ближнего и дальнего зарубежья. 3.11. Организует научные и творческие семинары и другие формы делового общения и сотрудничества работников культуры и искусства. 3.12. Содействует организации деятельности музыкальных школ, школ искусств, домов ремесел и прикладного творчества, других учебных заведений в области эстетического воспитания. 3.13. Создает условия для всеобщего эстетического воспитания и массового начального художественного образования посредством сохранения бесплатности для населения основных услуг библиотек всех ведомств, любительского искусства. 3.14. Содействует спонсорству, меценатству, различным видам благотворительности в целях развития культуры и искусства. 3.15. Создает необходимые условия для обеспечения доступа к культурным ценностям наименее социально и экономически защищенным слоям и группам населения. 3.16. Содействует обеспечению учреждений культуры квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, переподготовке. 3.17. Организует в установленном порядке тарификацию работников культуры и искусства. 3.18. Содействует реализации мер по социальной защите и оказанию помощи в улучшении условий жизни и труда работников культуры и искусства, формированию общественного признания значимости труда творческих работников. 3.19. Ведет статистический учет основных показателей работы учреждений культуры и искусства. 3.20. Осуществляет контроль аренды зданий, помещений, оборудования и других объектов собственности подведомственными учреждениями культуры. 3.21. Осуществляет информационно-аналитическую деятельность в сфере культуры по запросам вышестоящих структур, участвует в развитии средств массовой информации, освещающих деятельность учреждений культуры и искусства, культурную жизнь региона. 3.22. Составление протоколов об административных правонарушениях. IV. Права управления культуры 4.1. Вносить предложения об объемах финансирования культурной деятельности в районе (городе), предусмотренных ст. 45 Основ законодательства о культуре Российской Федерации. 4.2. Принимать на работу должностных лиц учреждений, подчиненных управлению культуры. 4.3. Вносить предложения по созданию новых и реорганизации существующих подведомственных учреждений культуры и искусства. 4.4. Утверждать Положения, Уставы и другие учредительные документы подведомственных учреждений. 4.5. Запрашивать и получать сведения, оперативную информацию от учреждений культуры и искусства по вопросам, входящим в компетенцию управления. 4.6. Проводить совещания и вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию управления. Участвовать в совещаниях, проводимых вышестоящими структурами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию управления. 4.7. Представлять интересы администрации на предприятиях, в организациях и учреждениях административно-территориального подчинения города и района по вопросам культуры. 4.8. Привлекать к работе управления научных работников и специалистов. 4.9. Вносить предложения при определении налоговой политики администрации района (города) в области культуры и искусства, участвует в разработке системы льготного налогообложения для физических и юридических лиц, вкладывающих средства в развитие культуры и искусства. 4.10. Выходить с инициативой о приостановке действий нормативных и распорядительных актов министерств и ведомств Российской Федерации, органов местной власти, деятельности хозяйственных органов независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности в случае нарушений ими законодательства применительно к сфере культуры или нанесения ущерба духовным интересам населения, общества. 4.11. Контролировать выполнение основных показателей деятельности подведомственных учреждений, а также структур в деятельности которых управление культуры принимает долевое участие. 4.12. Принимать меры поощрения и взыскания по результатам деятельности подведомственных учреждений. 4.13. Образовывать коллегиальные совещательные органы. 4.14. Выступать в качестве соучредителя фондов финансирования культурной деятельности. V. Руководство управлением культуры 5.1. Руководство управлением осуществляется начальником, который назначается и освобождается от должности распоряжением главы самоуправления. 5.2. Структура, штаты и должностные оклады работников управления утверждаются главой самоуправления. 5.3. Управление культуры подчиняется заместителю главы по социальным вопросам. 5.4. На должность начальника управления утверждается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов в учреждениях культуры и искусства не менее 5 лет. VI. Права и обязанности начальника управления культуры 6.1. Начальник управления обязан обеспечить выполнение задач и санкций управления, определяемых разделами 2 и 3 настоящего Положения. 6.2. Для выполнения обязанностей, предусмотренных п. 6.1, Начальник управления имеет право: 6.2.1. Осуществлять руководство управлением на принципах единоначалия. 6.2.2. Представлять интересы управления без доверенности. 6.2.3. Определять компетенцию работников управления, разрабатывать и утверждать должностные инструкции работников управления и его структур. 6.2.4. Осуществлять прием и увольнение работников подведомственных учреждений культуры и искусства. 6.2.5. Выходить с представлением к главе самоуправления о применении мер поощрения и дисциплинарного воздействия к работникам управления. 6.2.6. В установленном порядке распоряжаться имуществом и средствами управления. 6.2.7. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины и защиту имущественных интересов и прав управления. 6.2.8. Совершать операции по счетам в банке, подписывать денежные документы. 6.2.9. Заключать договоры и соглашения, выдавать доверенности. 6.2.10. Обеспечить подготовку, переподготовку и социальную защиту работников управления. VII. Средства управления культуры 7.1. Средства для финансирования деятельности управления культуры формируются из следующих источников: 7.1.1. Ассигнований по местному бюджету в соответствии со сметой расходов. 7.1.2. Поступлений из областного и федерального бюджета, перечисляемых соответствующими органами управления на реализацию целевых социально-творческих программ, мероприятий в соответствии со сметой. 7.1.3. Доходов от хозяйственной, предпринимательской деятельности подведомственных учреждений. 7.1.4. Доходов от предпринимательской деятельности структур, организаций, в деятельности которых управление культуры принимает долевое участие. 7.1.5. Добровольных целевых взносов на развитие культуры и искусства. 7.1.6. Иных поступлений. VIII. Прекращение деятельности управления культуры 8.1. Деятельность управления культуры прекращается в связи с его упразднением или реорганизацией по решению Совета самоуправления в соответствии с действующим законодательством.