наименование документа ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы самоуправления Нюксенского муниципального района от 17.07.2003 N 264 "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА") Источник публикации Документ опубликован не был --------------------------------------------------------------- ГЛАВА САМОУПРАВЛЕНИЯ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 июля 2003 г. N 264 О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В целях обеспечения прав граждан РФ на равный доступ к муниципальной службе, руководствуясь ст. 26 Закона Вологодской области "О муниципальной службе в Вологодской области", постановляю: 1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципального служащего администрации Нюксенского муниципального района (приложение 1). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение 2). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава районного самоуправления В.В.ПУДОВ Приложение 1 к Постановлению Главы районного самоуправления от 17 июля 2003 г. N 264 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципального служащего администрации Нюксенского муниципального района (далее именуется - муниципального служащего) для исполнения его полномочий обеспечивает право граждан РФ на равный доступ к участию в органах местного самоуправления в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой. Вакантной признается не замещенная никем должность муниципального служащего. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципального служащего (далее именуется - конкурс) имеют граждане РФ не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям, установленным действующим законодательством, настоящим Положением и условиям конкурса. 2. Конкурс проводится конкурсной комиссией администрации Нюксенского муниципального района. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель конкурсной комиссии может привлечь к работе в этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качества кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается главой районного самоуправления. 3. Конкурс проводится в форме конкурса документов и конкурса-испытания. 4. Конкурс проводится в два этапа: На первом этапе конкурса в районной газете "Новый день" публикуется объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем, указываются требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципального служащего. 5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: личное заявление, листок по учету кадров, фотографию; документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы); справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений о его имущественном положении; иные документы по желанию гражданина, характеризующие последнего. Представленные гражданином сведения могут быть проверены в рамках, допускаемых нормативно-правовыми актами. 6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; осуждения лица по приговору суда, вступившему в законную силу; утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства; отказа от предоставления сведений о получаемых им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения. 7. Документы для участия в конкурсе предоставляются в конкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме. При несвоевременном или неполном предоставлении по уважительным причинам документов, указанных в п. 5 настоящего Положения, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе. 8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии, после проверки достоверности сведений, представленных гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, если такая проверка будет проводиться. Если в ходе проверки будут установлены обстоятельства, препятствующие назначению на должность муниципального служащего, председатель конкурсной комиссии информирует этого гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. 9. Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за неделю до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты). 10. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, профессиональное тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей муниципального служащего. 11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное, открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя. 12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для предоставления предложения о кандидатуре на должность муниципального служащего. 13. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется главе районного самоуправления. 14. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. 15. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств. 16. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре муниципального служащего, либо глава районного самоуправления не согласился с представленной кандидатурой, объявляется решение о проведении повторного конкурса. 17. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке. Приложение 2 к Постановлению Главы районного самоуправления от 17 июля 2003 г. N 264 СПИСОК КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИЕМУ НА РАБОТУ В АДМИНИСТРАЦИЮ НЮКСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЕЕ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ Пудов В.В. - глава районного самоуправления, председатель комиссии; Чежин А.И. - первый заместитель главы администрации района, заместитель председателя комиссии; Филинская Т.И. - управляющий делами администрации района, секретарь комиссии. Члены комиссии: Булатов М.Л. - заместитель главы администрации района; Генаева А.В. - заведующая отделом контрольно-организационной и кадровой работы администрации района; Собанина Е.В. - юрисконсульт администрации района; Тараторин М.Е. - депутат комитета районного самоуправления, заместитель главы районного самоуправления.